Über uns
Du möchtest die Zukunft der Schweizer Blaulichtorganisationen aktiv mitgestalten? Du verbindest Fachwissen im Sicherheitsumfeld mit strategischem Denken, Beratungskompetenz und Freude an wirksamer Zusammenarbeit? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Erfahrung und Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet.
Die CSP unterstützt ihre Kundinnen dabei, sich organisatorisch, technologisch und kulturell erfolgreich weiterzuentwickeln – von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei betrachten wir jede Organisation ganzheitlich von der Strategie über Prozesse und Technologien bis hin zur Unternehmens- und Korpskultur.
Interessiert? Dann findest du
hier
weiterführende Informationen zur CSP und
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zu unserer Arbeitsweise und unserem Bewerbungsprozess.
Was wir bieten
Wir bieten dir als mehrfach ausgezeichneter
Great Place to Work®
folgendes:
Flexibler Arbeitsort:
Dein Arbeitsort richtet sich nach deinen Aufgaben – Je nach Tätigkeit und Bedarf erfolgt dein Einsatz bei Kundinnen, im Büro oder im Home-Office.
Selbstorganisiertes Arbeiten:
Flexibilität und flache Hierarchien geben dir Raum, Verantwortung zu übernehmen, unternehmerisch zu wirken und Ideen einzubringen.
Gemeinschaft:
In dynamischen Teams arbeitest du an sinnstiftenden Transformationsprojekten. Die CSP zählt knapp 80 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Hintergründen – Regelmässige Events und Austauschformate sorgen für inspirierenden Austausch.
Entwicklung:
Individuelle Lernwege, Zertifizierungen, Coaching, Mentoring und klare Entwicklungspfade schaffen Raum für Weiterentwicklung, bis hin zur Perspektive auf Partnerschaft.
Viele weitere Vorteile:
Arbeiten im Ausland? Engagement in gemeinnützigen Projekten? Kontaktiere uns und wir erzählen dir gerne mehr. Oder überzeuge dich selbst auf
Kununu
,
Linkedin
,
unserer Homepage
oder in unserem
Kultur Booklet
.
Dein Impact
Beratung und Begleitung von Organisationen im BORS-Umfeld (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Zivilschutz, Führungsstäbe, Behörden) bei strategischen, organisatorischen und operativen Fragestellungen.
Leitung und Steuerung von Projekten und Transformationsvorhaben im BORS-Umfeld, insbesondere in organisationsübergreifenden Konstellationen mit hohen Anforderungen an Koordination, Verlässlichkeit und Wirkung.
Analyse und Weiterentwicklung von Zusammenarbeits- und Einsatzstrukturen (z. B. Führungsorganisationen, Ausbildungs- und Einsatzorganisationen, Schnittstellen zwischen BORS-Partnern) zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit im Alltag sowie in besonderen und ausserordentlichen Lagen.
Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben im BORS-Kontext, etwa in den Bereichen Einsatzunterstützung, Lagebild, Kommunikation oder Prozessautomatisierung.
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots im Bereich Sicherheit / BORS, insbesondere durch die Vertiefung und Weiterentwicklung relevanter Themen wie Resilienz, Krisenmanagement, Stabstraining und organisationsübergreifende Zusammenarbeit.
Aufbau, Pflege und gezielter Ausbau deines Netzwerks im BORS-Umfeld sowie Mitwirkung bei der Akquise und Positionierung der CSP als kompetente Partnerin im Sicherheitsbereich.
Dein Skill Set
Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre oder mehr) in Beratung und/oder Projektleitung – idealerweise im Public Sector, BORS-Umfeld oder in staatsnahen Organisationen (siehe
unsere Kernbranchen
).
Fundiertes Verständnis für das BORS-Umfeld und dessen spezifische Herausforderungen, Abläufe und Anspruchsgruppen sowie ein starkes Netzwerk mit der Fähigkeit, dieses gezielt für Marktaufbau, Akquise und die Positionierung der CSP im Sicherheits- und BORS-Umfeld einzusetzen.
Ein akademischer Abschluss auf Stufe Universität oder Fachhochschule ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind Fachwissen, Erfahrung und nachgewiesene Wirkung in der Praxis.
Affinität zu Digitalisierung, IT und Künstlicher Intelligenz sowie Interesse an deren Anwendung im öffentlichen Umfeld.
Erfahrung in konzeptionellen, strategischen, beratenden und operativen Tätigkeiten, z. B. in der Moderation von Workshops, der Erstellung adressatengerechter Analysen und Berichte sowie der Entwicklung von Strategien und Umsetzungsroadmaps.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere
Job-Plattform
. Bei inhaltlichen Fragen ist Ella Colombi (+41 71 231 10 92) gerne für dich da.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit nennen wir vornehmlich die weibliche Sprachform. Wir möchten aber klarstellen, dass wir uns selbstverständlich immer auf alle Menschen (a) beziehen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder geschlechtlicher Zuordnung.
Die CSP sieht sich als progressive und faire Arbeitgeberin. Wir leben Diversität, Inklusion und Gleichstellung und sind überzeugt, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist.
Bien-être au travail
Conseils carrière
Frontaliers
