Projektleiterin / Projektleiter — Kantonsspital Winterthur | CH-Jobs

Kantonsspital Winterthur

Projektleiterin / Projektleiter

Vollzeit Santé / Soins
Winterthur · ZH
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Chef de projet / Cheffe de projet
Ressources Humaines
immédiatement ou selon accord
60 - 80%
En tant que gestionnaire de secteur RH et service de soutien des RH, nous sommes responsables des tâches et projets transversaux. Vous êtes une personne orientée service, fiable et engagée et souhaitez faire avancer les projets RH et divers sujets spécialisés au KSW ? Alors postulez pour ce poste vacant afin de renforcer notre équipe.
80 % temporaire jusqu'à fin 2027
puis 60 % à durée indéterminée
Voici comment nous sommes
communautaire
personnel & équitable
unique
progressiste
Vos tâches

Vous participez à des projets stratégiques RH tout au long du cycle de vie des employés et prenez, selon le sujet, la direction de ceux-ci (nouveaux logiciels, processus ou règlements)

Vous élaborez, développez et entretenez des processus et concepts RH (par ex. concept de rôles RH IT, concept de communication, protection des données).

Vous traitez et coordonnez des sujets spéciaux et spécifiques, tels que les avantages, paiements exceptionnels ou demandes gouvernementales.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres départements RH

Vous représentez les RH dans des projets globaux à l’échelle de l’hôpital et assurez l’échange ainsi que la coordination avec les services internes concernés
Votre profil

Vous disposez d’un diplôme universitaire (par ex. économie d’entreprise), idéalement complété par une formation continue en gestion de projet ou en sujets spécialisés RH

Vous avez plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine RH, dans la gestion de projets ou une spécialisation RH, de préférence dans le secteur de la santé

Vous possédez de fortes compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles

Vous avez une bonne compréhension des processus RH ainsi que des questions juridiques et réglementaires

Vous avez une grande affinité pour les systèmes RH, SAP, la numérisation et les outils de travail modernes

Vous travaillez de manière autonome, analytique et pragmatique

Vous vous sentez à l’aise dans une fonction polyvalente d’interface entre travail conceptuel et mise en œuvre opérationnelle
Vous avez encore des questions ?
N’hésitez pas à me contacter :
Thierry Friedmann
Responsable gestion de secteur RH
Tél. 052 266 20 27
Vos avantages au KSW
Équilibre vie professionnelle - vie privée
Le travail et la vie privée doivent être compatibles. C’est pourquoi le KSW – lorsque l’entreprise le permet – vous offre des horaires flexibles et variables, le télétravail, un congé maternité généreux, un congé paternité ainsi que des taux d’occupation adaptables aux différentes phases de la vie.
Formation continue
Développez-vous professionnellement et personnellement : chaque année, environ 40 formations transversales et 50 formations spécialisées sont à votre disposition au KSW. Nous soutenons également les formations externes – en temps et/ou financièrement.
Offres de dialogue
Parfois, un soutien est nécessaire. En cas de difficultés personnelles, de maladie prolongée ou d’expériences difficiles dans la vie professionnelle ou privée, différentes offres de dialogue confidentielles sont à votre disposition au KSW.
Esprit d’équipe
Au KSW, nous travaillons ensemble et les uns pour les autres. La reconnaissance, une communication ouverte et respectueuse ainsi que la collaboration entre professions et départements caractérisent notre quotidien professionnel. Vous devez pouvoir contribuer et vous épanouir avec vos idées et vos forces.
Prévoyance et assurance
Votre avenir est également assuré : vous bénéficiez d’excellentes prestations sociales et d’une solution de caisse de pension avec la BVK, largement supérieure au minimum légal. En cas de maladie ou d’accident, vous êtes également très bien protégé en tant que collaborateur du KSW.
Santé
Votre santé nous tient à cœur. Profitez de réductions sur les abonnements fitness, les formations et cours internes ainsi que d’avantages dans les pharmacies et auprès de certaines caisses maladie.
Garde d’enfants
Famille et travail se combinent bien chez nous. La crèche La Luna, avec des horaires d’ouverture généreux, se trouve juste à côté du KSW. De plus, le KSW vous soutient financièrement – selon le revenu – pour les frais de crèche.
Culture
Il y a aussi des choses à découvrir en dehors du travail : grâce à notre collaboration avec des partenaires culturels à Winterthour et dans les environs, vous bénéficiez régulièrement de réductions pour des concerts et des représentations théâtrales.
Restauration
Bien et à bon prix tout au long de la journée : dans notre restaurant du personnel, une restauration variée vous attend à des conditions attractives. Dans notre boutique ouverte 24h/24, vous trouverez également des repas complets, des snacks et des boissons à toute heure.
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Stellendetails

Branche Santé / Soins
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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