Property Manager 80-100% (m/w/d)

Ce que tu peux accomplir
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Tu gères un portefeuille propre de biens résidentiels et commerciaux
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Tu entretiens un contact personnel avec les parties prenantes internes et externes ainsi que les partenaires
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Tu conduis l’ensemble du processus de relocation
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Tu rédiges les contrats de location et les avenants
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Tu participes aux projets de construction
Ce que tu apportes
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Formation commerciale de base achevée ou formation équivalente (par ex. école de commerce). Formation continue dans le domaine immobilier en tant que gestionnaire immobilier avec certificat fédéral de capacité
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Quelques années d’expérience professionnelle dans le domaine immobilier ainsi que de bonnes connaissances informatiques (Garaio-REM, Microsoft365) sont un avantage
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Capacité à utiliser des outils d’intelligence artificielle (par ex. ChatGPT, Co-Pilot, etc.)
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Personnalité motivée avec une grande autonomie, volonté de prendre des responsabilités et esprit d’initiative
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Maîtrise courante de l’allemand (oral et écrit) ainsi que des connaissances en anglais et en français sont un avantage
As-tu des questions concernant le poste ?
Michael Stocker, Head Property Management Berne, téléphone 058 358 02 32, est à ta disposition. Nous nous réjouissons de ta candidature en ligne avec des documents de candidature pertinents (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).
Pourquoi commencer avec nous
« Let’s care for tomorrow » signifie aussi pour nous créer un environnement de travail flexible qui prend en compte l’individualité de nos collaborateurs : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d’acheter 10 jours de congé supplémentaires par an, des formations continues et d’autres avantages. Lis-en plus ici Allianz Careers.
Pour les recruteurs
Pour ce poste, nous n’acceptons que les candidatures soumises directement par les candidats. Les candidatures non sollicitées des recruteurs ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera engagée. Les recruteurs sont donc priés de ne pas soumettre de documents de candidature à nos collaborateurs ou via notre portail carrière. Nous déclinons toute responsabilité et conditions générales pour les candidatures non sollicitées.
À propos d’Allianz :
Le groupe Allianz est l’une des entreprises d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Le soin apporté à nos collaborateurs, leurs ambitions, leurs rêves et leurs défis fait de nous un employeur unique.
Nous partageons une ambition commune : nos clients sont notre priorité et au centre de nos actions. Leurs besoins inspirent notre réflexion et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement où chacun se sent motivé et renforcé pour façonner un avenir meilleur – pour nos clients et pour notre société. Chez Allianz, nous prônons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde prospère, et nous nous engageons fermement pour l’égalité des chances. La base en est notre lieu de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et où l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance sont au cœur de notre culture.
Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes origines ethniques et culturelles, groupes d’âge, genres, nationalités, religions, milieux sociaux, personnes avec ou sans handicap ainsi que de différentes orientations sexuelles et autres caractéristiques protégées par les lois et règlements locaux.
Pour toute question ou préoccupation concernant l’inclusion et l’égalité des chances, Nani Nold est à ta disposition à l’adresse nani.cristina.nold@allianz.ch. Veuillez noter que les messages ne concernant pas l’inclusion et l’égalité des chances ne seront pas répondus ni transmis.
Nous sommes ravis que tu fasses partie de l’équipe !
Rejoins-nous. Prenons soin de demain.