Prozessingenieur Produktion & Montage 80-100% (w/m/d)

Travailler chez Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner
Vous aimez optimiser les processus de production, développer des solutions innovantes et améliorer continuellement les procédures existantes ? Alors, façonnez avec nous la production de demain ! Chez
Feller AG, une entreprise de Schneider Electric
, vous jouez un rôle clé dans le développement de nos processus de fabrication et d’assemblage sur le site de Horgen. Avec votre savoir-faire technique, vos idées et votre esprit pratique, vous assurez des processus efficaces, des postes de travail modernes et le lancement réussi de nouveaux produits.
Toutes les informations importantes pour vous en un coup d’œil :
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Quand et où ?
Horgen
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Durée :
CDI
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Congés :
25 – 30 jours selon l’âge + 6 jours de récupération
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Heures hebdomadaires :
41
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Votre contact ?
Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner
Nos avantages :
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Un travail qui a du sens ! Nous sommes une Green Company avec une conscience de responsabilité et de durabilité
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Vous pouvez organiser votre travail de manière flexible, afin d’avoir assez de temps pour votre famille ou vos loisirs
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Une formation complète, des entraînements réguliers et des perspectives d’évolution
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Programme de mentorat : faites-vous accompagner par des collègues expérimentés ou devenez vous-même mentor
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Innovation : nous ne travaillons pas seulement au rythme du temps – nous le façonnons
Vos responsabilités & mission :
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Optimisation des processus :
Analyse et amélioration continue des processus de fabrication et d’assemblage en termes d’efficacité, qualité, ergonomie et rentabilité
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Lean Manufacturing :
Mise en œuvre de mesures d’amélioration à l’aide des méthodes Lean, Kaizen, Value Stream Mapping et Six Sigma
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ERP & données de production :
Gestion et optimisation des données de base SAP, nomenclatures, plans de travail ainsi que création de consignes de travail et de documentation des processus
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Études de temps & ergonomie :
Réalisation de relevés de temps (MTM/REFA), évaluations ergonomiques ainsi qu’optimisation des postes de travail
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Industrialisation :
Accompagnement des nouveaux produits du développement à la production en série, y compris analyses de faisabilité et phases de montée en cadence
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Planification de la production :
Analyse des capacités, évaluation des investissements ainsi que co-conception de nouvelles lignes de production et concepts d’automatisation
Votre état d’esprit :
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Formation technique de base avec formation complémentaire en tant que spécialiste des processus, technicien.ne HF ou études en génie de production, ingénierie industrielle ou équivalent
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Expérience professionnelle de plusieurs années dans la production, l’assemblage, l’optimisation des processus ou l’industrialisation
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Connaissances approfondies en Lean Manufacturing, amélioration continue des processus ainsi que idéalement études de temps MTM ou REFA
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Bonnes connaissances SAP (MM/PP), maîtrise de MS Office ainsi qu’expérience idéale avec Power BI ou Tableau
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Méthode de travail analytique, structurée et orientée solutions, esprit pratique prononcé et plaisir à travailler en équipe
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Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais à l’oral et à l’écrit
Votre prochaine étape ? Postulez en ligne bien sûr !
Postulez dès maintenant, même si vous ne remplissez (pas encore) toutes les conditions. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance ! Veuillez télécharger votre CV incluant vos
certificats
et vos prétentions salariales.
En savoir plus :
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Toutes les informations sur Schneider Electric en tant qu’employeur sont disponibles ici :
https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
Remarque : Schneider Electric n’accepte pas les candidatures spontanées envoyées par des cabinets de recrutement. Si Schneider Electric considère un candidat dont le profil a été transmis par des cabinets sans accord-cadre existant, aucune réclamation ne pourra être faite contre Schneider Electric.

Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Jobsharing, Plan d'actionnariat pour les employés, Travail à temps partiel, Congé sans solde possible, Postes adaptés aux personnes en situation de handicap, Horaires de travail flexibles, Congé paternité rémunéré