Prozessmanager / Prozessmanagerin Digitalisierung & Automatisierung (IDM) — Psychiatrische Dienste Aargau AG à Windisch | CH-Jobs

Psychiatrische Dienste Aargau AG

Prozessmanager / Prozessmanagerin Digitalisierung & Automatisierung (IDM)

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Publié le 14 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
5 vues
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Description du poste

Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la gestion des processus & du développement, nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne dynamique qui façonnera et fera avancer activement notre transformation digitale en tant que
Responsable de processus / Responsable de processus Digitalisation & Automatisation (IDM)
80-100%
Le domaine transversal de la gestion de l'innovation et de la digitalisation (IDM) comprend les départements développement d'entreprise et informatique, regroupant ainsi des secteurs auparavant indépendants ainsi que des projets décentralisés de la PDAG. En tant que partie intégrante de la stratégie d'entreprise, il planifie et développe des innovations pour l'entreprise et les met en œuvre de manière autonome ainsi qu'en collaboration avec des prestataires externes. Il est également responsable du bon fonctionnement et du développement continu de l'infrastructure informatique ainsi que des applications existantes et nouvelles, telles qu'ORBIS. En tant que nouvelle division, l'IDM contribue de manière significative à la pérennité de la PDAG dans le secteur de la santé suisse en rapide évolution.
Profil
• Diplôme achevé (FH/Uni) en informatique, informatique de gestion, gestion d'entreprise ou formation équivalente
• Expérience de plusieurs années dans un ou plusieurs des domaines suivants :
• Gestion des processus / Analyse métier
• Automatisation des processus (par ex. RPA, outils de workflow)
• IT / Digitalisation / Conseil
• Gestion de projet (classique ou agile)
• Connaissances approfondies en modélisation des processus (BPMN 2.0)
• Affinité et idéalement expérience pratique avec les applications d'IA, les technologies d'automatisation ou la gestion des données
• Capacité à travailler à la fois de manière conceptuelle et à mettre en œuvre des solutions soi-même (mentalité pratique)
• Expérience de la collaboration avec différents intervenants ainsi que dans la gestion de partenaires externes
• Méthode de travail structurée, analytique et autonome ainsi qu'un fort esprit d'équipe
• Excellentes compétences en communication et plaisir à participer activement aux changements dans l'entreprise
Tâches
• Vous développez et établissez la gestion des processus à l’échelle de l’entreprise de manière ciblée - avec un accent particulier sur la digitalisation et l’automatisation
• Vous faites avancer activement des sujets tels que l’intelligence artificielle (IA), Agentic AI, RPA et l’automatisation des processus - de l’identification des cas d’usage appropriés à la mise en œuvre
• Vous analysez, modélisez et optimisez les processus métier (notamment selon BPMN 2.0) et assurez leur ancrage durable
• Vous jouez un rôle actif dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’automatisation - pratique, pragmatique et orienté résultats
• Vous coordonnez les parties prenantes internes et externes (départements, IT, partenaires) et assurez la réussite des initiatives
• Vous conseillez et accompagnez les départements sur des sujets tels que la conception des processus, l’automatisation, la gestion des données et la stratégie des données
• Vous concevez et accompagnez des projets (classiques et agiles) et intégrez des méthodes de travail modernes telles que les approches Agile / DevOps
• Vous identifiez des potentiels d’optimisation tout au long de la chaîne de valeur et contribuez directement à l’amélioration de l’efficacité et de la qualité
Avantages
Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C’est pourquoi nous vous offrons beaucoup : la formation continue est fortement encouragée chez nous. Nous investissons également beaucoup dans la cohésion d’équipe et offrons à toutes nos équipes l’accès au logiciel « Moodtalk », qui renforce la communication au sein de l’équipe. En outre, nous proposons des réductions attractives chez des marques connues telles qu’Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d’autres. Les collaborateurs qui se déplacent chez nous en transports publics reçoivent en fin d’année un bonus écologique conséquent. Nous proposons également une solution attrayante pour la caisse de pension. L’équilibre vie professionnelle/vie privée est également encouragé chez nous : nous sommes toujours ouverts au travail à temps partiel et offrons la possibilité d’acheter des jours de congé.
Des questions sur le poste ?
Pascal Plüss Responsable gestion des processus & développement
+41 56 462 27 68

Détails du poste

📍 Localisation 5210 Windisch (AG) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Project Management / Analyse
Poste(s) à pourvoir 72
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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