ElektrizitĂ€tswerke des Kantons ZĂŒrich
ewz
Prozessowner order2meter
Description du poste
ewz ist seit ĂŒber 130 Jahren tĂ€glich dynamisch und visionĂ€r unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.
DafĂŒr setzt du deine Energie ein
- Als zentrale Ansprechperson verantwortest du den gesamten order2meter-Prozess und die zugehörige Systemlandschaft im ewz-Netzgebiet.
- Zwischen MassengeschĂ€ft, TagesgeschĂ€ft und den verschiedenen Fachbereichen baust du BrĂŒcken â du verstehst beide Seiten und ĂŒbernimmst die Vermittlerrolle.
- Vorgaben fĂŒr den kontinuierlichen Verbesserungsprozess erarbeitest du eigenverantwortlich zusammen mit den verschiedenen Fachbereichen und setzt sie entsprechend um.
- Abrechnungsvorschriften und WerteflĂŒsse gestaltest und verwaltest du in den Systemen, gemeinsam mit dem Business Engineering.
- In internen und geschĂ€ftsbereichsĂŒbergreifenden Projekten wirkst du aktiv mit und ĂŒbernimmst Projektverantwortung.
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur*in EFZ, ergĂ€nzt durch eine höhere FachprĂŒfung oder HF-Abschluss im Prozessmanagement sowie Erfahrung im Projektmanagement.
- Fundiertes elektrotechnisches Fachwissen und Kenntnisse in Meteringsystemen und -prozessen sowie in SAP PM/CS, IS-U, WFM/Movilizer oder Power BI.
- Du verstehst das Business, denkst vernetzt und schaffst es, komplexe ZusammenhÀnge verstÀndlich zu machen.
- Zwischen verschiedenen Bereichen, Teams und Anspruchsgruppen findest du gemeinsame Lösungen.
- Verantwortung ĂŒbernimmst du gerne, treibst Themen aktiv voran und behĂ€ltst auch unter Druck den Ăberblick.
Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrĂŒssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns fĂŒr Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.
Dein Arbeitsort
Pfingstweidstrasse 85
8005 ZĂŒrich
FĂŒr Personaldienstleister
FĂŒr diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personaldienstleister entgegen.
Das hast du dir verdient
Mehr Energie fĂŒr dein Leben:
Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusĂ€tzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natĂŒrlich möglich.
Eine Investition in deine Zukunft:
Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr ĂŒbrigbleibt. Wir ĂŒbernehmen 60% der SparbeitrĂ€ge und bieten zusĂ€tzlich einen ĂŒberobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.
Nachhaltig und vergĂŒnstigt reisen:
Mit dem MobilitĂ€tsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du gĂŒnstig und nachhaltig â egal, ob du mit dem Velo durch ZĂŒrich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.
Ein Energieschub fĂŒr deine Freizeit:
Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jÀhrlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.
Entwicklung und Weiterbildung:
Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt â durch vielfĂ€ltige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Sinnhafte Arbeit:
Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns ZĂŒrich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie fĂŒr ein gutes Morgen frei.
Mehr zu unseren Vorteilen
Mit deiner Power setzt du neue Energie fĂŒr ein gutes Morgen frei â das belohnen wir mit spannenden Vorteilen!
Mehr erfahrenSo lernen wir uns kennen
Bewerbung
Persönliches ErstgesprÀch
Persönliches ZweitgesprÀch
HalbtÀgiges Assessment
Besprechung Assessmentbericht
Finaler Entscheid
Hast du Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Stelle? Kontaktiere uns
Joëlle BÀchli
HR Business Partner
Telefonnummer
+41 58 319 48 89
Reto Wanger
Leiter Building
Telefonnummer
+41 58 319 21 67
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- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
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đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
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- Arrivez 10 minutes en avance
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