Psychologue clinicien ou clinicienne - 50%

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève ouvre un poste de Psychologue clinicien ou clinicienne - 50% a Genève.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant
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La
Direction des ressources humaines
a pour principale perimetre d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle est a la recherche de constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée et de la santé et sécurité au activite.
Au sein de la DRH, le Service de santé au travail a pour role de promouvoir, améliorer et préserver la santé physique et mentale de tous les collaborateurs et collaboratrices des HUG en intervenant dans le domaine médical, psychologique et social.
Psychologue clinicien ou clinicienne - 50%
Au sein du Service de santé au travail et sous la responsabilité de la chefferie de service, vous intervenez comme personne ressource dans la prise en charge de situations professionnelles sensibles.
Vous apportez un soutien aux collaborateurs et collaboratrices en difficulté professionnelles (conflits, crises professionnelles, burn-out, situations de mobbing, …) et conseillez les hiérarchies ainsi que les responsables des ressources humaines dans la gestion de situations complexes à composante psychologique ou socio-professionnelle.
Vous contribuez également aux actions de prévention et à la mise en œuvre des dispositifs institutionnels liés aux risques psychosociaux et proposezdesmesures d’accompagnement ou de médiationadaptées aux situations rencontrées.
Vous êtes en charge de l'orientation des collaborateurs et des collaboratrices vers desstructures ou professionnels spécialiséslorsque la situation nécessite un suivi spécifique.
Sachant travailler en réseau, vous collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire composéesde médecins du activite, d’infirmiers et d'infirmières en santé au travail, psychologues du emploi et autres professionnels et professionnelles impliquées dans la santé au emploi, et participezaux réunions de coordination.
Par vos actions et initiatives, vous oeuvrez ainsi à déployer des dispositifs de prévention pour favoriser les présences et préserver la santé du personnel des HUG.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie (orientation clinique) ainsi que d'un diplôme de spécialisation (par exemple un MAS en psycho-traumatologie) ou d'un titre universitaire post Master (Doctorat par exemple) jugé équivalent par les autorités compétentes.Une expérience de 3 ans dans l'accompagnement de situations de souffrance ou de conflit au profession est souhaitée.
Vous portez un intérêt particulier aux questions de santé au metier ainsi qu’à la prévention des risques psychosociaux et possédezune expérience de activite en équipe pluridisciplinaire durant laquelle vous avez démontré votre facilité de contact.
Votre connaissance des environnements institutionnels vous permet de travailler aisément en collaboration interprofessionnelle afin de proposer des interventions cohérentes et adaptées. Votre sens de l’écoute, votre discrétion et vos capacités d’analyse constituent des atouts essentiels dans la compréhension des situations complexes et l’accompagnement des personnes concernées.
Vous travaillez dans le respect du secret professionnel et adoptez une posture éthique.
Pour les personnes non-francophones, le niveau de français C1 au test parlé et écrit est requis.
Vous incarnez les valeurs des HUG, tout en garantissant la confidentialité des données et exercez vos fonctions dans le respect des normes éthiques institutionnelles.
Informations supplémentaires
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Entrée en fonction : 01.09.2026
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Nombre de postes : 2
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Taux d’activité : 50%
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Classe de fonction : 18 ou 20 selon profil
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Contrat : CDI
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Délai de candidature : 15.05.2026
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Demande de renseignements : Mme C.Thomas-Millet, responsable de secteur,tél. 079 553 04 69
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le role et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’job.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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