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Qoqa.ch Employé·e Service Après-Vente germanophone (FR / DE)

Gates Solutions Sàrl

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Qoqa.ch Employé·e Service Après-Vente germanophone (FR / DE) à Suisse

🚀 Rejoignez Qo
Qa – Là où l’énergie ne retombe jamais.
Chez
QoQa Services SA, chaque jour est différent.
Des milliers de membres, des offres exclusives qui changent en permanence, une communauté engagée et un rythme soutenu.
Ici, le service client n’est pas un centre de coûts.
C’est le cœur de l’expérience.
Pour renforcer leur équipe, nous recherchons un·e
Employé·e Service Après-Vente germanophone, animé·e par un sens du client très développé et capable d’évoluer dans un environnement dynamique où il faut décider, avancer et résoudre.
Vos responsabilitésGérer un flux constant de demandes clients
Prendre en charge unvolume quotidien importantde demandes pare-mail et téléphone, en français et en allemand.
Être capable d’absorber un flux continu de nouveaux cas, tout en assurant le suivi des dossiers déjà ouverts.
Passer avec aisance d’une question simple (ex. produit du quotidien) à une demande plus complexe ou technique liée à desproduits partenaires, parfois en l’espace de quelques minutes.
Trouver des solutions, même sans cadre parfait
Accepter quetoutes les réponses ne soient pas disponibles immédiatementet que certains systèmes ou procédures soient en cours de construction.
Analyser rapidement les situations, faire preuve debon sens, de discernement et d’initiativepour proposer des solutions adaptées.
Allerau bout des dossiers, même lorsque leur résolution demande du temps, de la rigueur et de la persévérance.
Gérer la pression et les priorités
Travailler dans un environnement où les priorités évoluent quotidiennement.
Jongler entre urgences, sujets de fond et demandes entrantes, sans perdre la qualité de service.
Être à l’aise avec la pression et les périodes de forte activité, tout en restant fiable et structuré·e.
S’appuyer sur une équipe soudée
Se serrer les coudes, partager les informations et s’entraider
Contribuer à une ambiance de travailprofessionnelle, solidaire et plutôt fun, même quand le rythme est soutenu.
Votre profil
Expérience et parcours
Minimum 2 ans d’expérience dans le monde du travail, idéalement dans un rôle avec de larelation clientèle, mais nous restons ouverts à tout parcours ayant permis d’acquérir ces compétences.
Une expérience enenvironnement à forte exigence client(pourquoi pas hôtellerie, conciergerie) peut s’avérer être un atout.
Langues (critère non négociable)Allemand : niveau B2 conversationnel minimum impératif
Capacité à échangerau téléphone,Comprendre les demandes clients,Rédiger des réponses écrites claires et professionnelles.👉 Untest d’allemand sera effectuédurant le processus.
Français : maîtrise complète à l’oral et à l’écritindispensable.
Compétences informatiquesÊtretrès à l’aise avec les outils informatiquesest indispensable : tout le travail repose dessus.
Une expérience avec unERP, CRM ou système de ticketingest ungros plus.
Capacité à apprendre rapidement et à travailler avec plusieurs outils simultanément.
Compétences clés
Sens du service etorientation client très marquée.
Capacité àtravailler sous charge, à prioriser et à garder le cap.
À l’aise avec l’incertitude et la prise de décision.
Organisé·e, fiable et persévérant·e.
Communication claire, calme et professionnelle.
Ce que l’entreprise propose
Unposte en CDIau sein d’une entreprise reconnue en Suisse.
Unrythme soutenu, mais avec unvéritable équilibre vie professionnelle / vie privée, grâce à deshoraires de bureau classiques en semaine.
Uneéquipe soudée, bienveillante et solidaire, indispensable pour faire face à la charge.
Une ambiance de travailprofessionnelle mais détendue, avec de la place pour l’humour.
Des conditions attractives et des avantages sociaux compétitifs.
Une vraie formation au poste, un accompagnement au développement des compétences.
Processus de candidature
Ce poste vous motive parce qu’il est exigeant et concret ?
Merci d’envoyer votreCVet si vous pensez qu’un texte supplémentaire expliquant comment vous gérez la charge, les priorités et les situations complexes côté client peut être un atout, c’est avec plaisir que nous en prendrons connaissance.

Compétences requises

Temps plein Bussigny

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À propos de Gates Solutions Sàrl

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🎯 Services d'accompagnement

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    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

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  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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