Qualitätsverantwortliche:r Ausbildung 60 – 80% — Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich à Zürich | CH-Jobs

Interkantonale Hochschule für Heilpädagogik Zürich

Qualitätsverantwortliche:r Ausbildung 60 – 80%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 24 Sep 2026
25.2 - 33.6 hours/week
4 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Responsable qualité formation 60 – 80%
La Haute école intercantonale de pédagogie curative (HfH) est le centre de compétence suisse le plus important en pédagogie curative et spécialisée avec environ 2’000 étudiant·e·s. Dans l’enseignement, la recherche et les services, nous nous engageons pour la participation et l’équité en matière d’éducation. Notre travail allie excellence scientifique et responsabilité sociétale, et s’oriente selon les besoins de la pratique, de la politique et du système éducatif.
Au sein du Centre formation et perfectionnement, vous contribuez au développement de la qualité de la formation. Vous reliez les procédures qualité, les évaluations et les données d’études pour en tirer des connaissances permettant aux filières et aux enseignant·e·s de développer leurs offres de manière ciblée. Parallèlement, vous développez la progression basée sur les données des filières, un domaine que nous souhaitons construire avec vous. La collaboration chez nous est organisée par rôles et vous laisse beaucoup de latitude pour façonner activement vos rôles.
Votre domaine de responsabilités
Développement de la qualité 40 – 60%
•
Développement continu de la compréhension de la qualité, des standards et des outils de gestion de la qualité dans la formation
•
Coordination des processus qualité à travers les filières et les modules, y compris les cycles d’évaluation et les procédures de reddition de comptes
•
Conseil et coaching des responsables de filières, des enseignant·e·s et des équipes de développement sur les questions de qualité
•
Préparation et présentation des résultats des évaluations comme base de décision pour la direction
•
Accompagnement des projets de développement des filières
Développement basé sur les données des filières 20%
•
Exploitation des données d’études et d’évaluation disponibles et définition d’indicateurs pertinents
•
Mise en place de tableaux de bord automatisés et compréhensibles pour les filières, modules et enseignant·e·s
•
Accompagnement des groupes cibles dans l’utilisation et l’interprétation des données
•
Clarification des questions de protection des données et de gouvernance en collaboration avec les instances compétentes
•
À terme : exploitation d’autres sources de données pour l’analyse des offres d’enseignement et d’apprentissage (Curricular Analytics)
Votre profil
•
Diplôme universitaire de niveau master avec des connaissances approfondies en psychologie organisationnelle ou en développement organisationnel
•
Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le développement de la qualité, universitaire ou organisationnel, de préférence dans le milieu universitaire
•
Maîtrise méthodologique dans le traitement des données d’évaluation et de suivi ainsi qu’un sens aigu des questions qui font réellement progresser une filière
•
Plasir à concevoir des analyses utilisables par des spécialistes sans explication ; expérience avec un outil BI (par ex. Power BI) un atout
•
Expérience dans la gestion de systèmes de gestion de la qualité et dans la conduite de projets
•
Compétences en modération, réseautage et conseil
•
Capacité à intégrer différentes perspectives et logiques disciplinaires et à développer des solutions viables dans un environnement scientifique exigeant.
Nous vous offrons
Nous offrons
Horaires flexibles
Avec un temps de travail annuel, des possibilités de télétravail et différentes formes de travail, vous organisez votre quotidien professionnel.
Formation continue et développement
Nous favorisons votre développement professionnel avec un budget temps annuel et l’accès à des offres de formation internes et externes.
Culture d’entreprise vivante
Vous travaillez dans des équipes interdisciplinaires où le savoir est activement partagé et la collaboration vécue. Des événements réguliers pour les collaborateur·trice·s – tels que des journées d’équipe ou des manifestations communes – favorisent les échanges entre domaines et renforcent la cohésion.
Santé et bien-être
Des offres dans le domaine de la gestion de la santé en entreprise ainsi que des possibilités sportives à tarif réduit auprès de
l’Association sportive académique
soutiennent votre bien-être.
Prestations sociales attractives
Nous vous soutenons financièrement pour la caisse de pension (BVK), les assurances et vous offrons un haut niveau de sécurité.
Activité porteuse de sens
À la HfH, vous travaillez sur des sujets à impact sociétal.
Questions concernant le poste :
Monsieur Andrej Hafen
Collaborateur scientifique Centre formation et perfectionnement / Senior Consultant
Téléphone +41 44 317 12 73
andrej.hafen@hfh.ch
Questions concernant le processus de candidature :
Madame Maja Sandic
Ressources humaines HfH
Téléphone +41 44 317 12 95
bewerbung@hfh.ch
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets d’ici le 14 octobre 2026 via la plateforme en ligne.
www.hfh.ch
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Stellendetails

📍 Localisation 2026 Zürich (ZH)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 8
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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