Quality, Compliance & Safety Manager (m/w/d) 80-100% — Storopack Schweiz AG | CH-Jobs

Storopack Schweiz AG

Quality, Compliance & Safety Manager (m/w/d) 80-100%

Temps plein
Birr · AG
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

KARRIERE IST, IN DER VIELZAHL VON MÖGLICHKEITEN, SEINEN GANZ EIGENEN WEG ZU FINDEN.
Sie sind für uns wichtig. Die Kreativität und Leistungsbereitschaft unserer weltweit rund 2.500 Mitarbeiter an 68 Standorten bilden einen Grundpfeiler unseres Erfolgs. Storopack ist eine international führende Unternehmensgruppe, die Schutzverpackungen und technische Formteile entwickelt und produziert. Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben mit schnellen Entscheidungswegen. Beste Voraussetzungen also, um etwas bewegen zu können.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Birr AG suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, flexible und teamorientierte Persönlichkeit als
Quality, Compliance & Safety Manager (m/w/d) 80-100%
Aufgaben:
-Verantwortung für ein wirksames Qualitäts-, Compliance- und Managamentsystem nach ISO 9001
-Planung und Durchführung von Audits sowie Sicherstellung einer erfolgreichen Zertifizierung
-Analyse von Qualitätsdaten und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen (CAPA)
-Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur (KVP) und Optimierung von Prozessen
-Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und nachhaltigkeitsbezogener Anforderungen
-Verantwortung für die Stammdatenqualität und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Datenstandards
-Mitarbeit im ERP- und Digitalisierungsprojekten zur Steigerung von Effizient und Datenqualität
-Übernahme der Funktion als Sicherheitsbeauftragter (SiBe) mit Fokus auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz am Standort Schweiz
Qualifikationen:
-Technische oder kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Qualitätsmanagement
-Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement eines Industrieunternehmens
-Fundierte Kenntnisse der ISO 9001 und Erfahrung im Auditmanagement
-Praxiserfahrung im Reklamationsmanagement sowie in der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen (KVP)
-Versierter Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) und Stammdaten
-Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein und Interesse an Themen der Arbeitssicherheit
-Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits:
-Flache Organisationsstruktur mit kurzen Entscheidungswegen
-Vielseitige Schlüsselfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Qualität, Prozesse, Stammdaten und Arbeitssicherheit
-Sehr gute Pensionskassenleistungen
-Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice
-Unterstützung von internen und externen Weiterbildungen
-Langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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