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R&D Business Area Manager (h,f)

Anton Paar TriTec SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste R&D Business Area Manager (h,f) à Suisse

Description de l'entreprise
Anton Paar Tri
Tec SA est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de matériel de laboratoire.
Pour compléter notre équipe R&
D à Corcelles NE en Suisse, nous cherchons actuellement un R&
D Business Area Manager (h,f)Description du poste
Anton Paar Tri
Tecest à la recherche d’un(e)Responsable du développement – BAM R&
Dpour diriger nos activités de recherche et développement dans le domaine des instruments de caractérisation mécanique des surfaces.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets de développement, de la conception des instruments à la mise sur le marché, tout en assurant une synergie efficace avec les autres départements (production, qualité, marketing, etc.).
Ce poste stratégique est crucial pour soutenir la croissance et l’innovation au sein de notre entreprise.
Responsabilités principales :
Développement stratégique :
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie R&
D en collaboration avec la direction générale et les responsables produit pour répondre aux objectifs commerciaux de l’entreprise.
Gestion d’équipe :
Diriger, encadrer et inspirer l’équipe R&
D composée de développeurs hardware, software, et de spécialistes en mécanique, électronique, et firmware.
Assurer leur développement professionnel et leur engagement.
Supervision des projets :
Piloter l’ensemble des projets de développement d’instruments, de la conception à la livraison, en assurant le respect des délais, des budgets, et des exigences de qualité.
Innovation produit :
Identifier et intégrer les nouvelles technologies pour maintenir la compétitivité des produits et offrir des solutions innovantes à nos clients.
Coordination inter-départementale :
Collaborer étroitement avec les départements de production, qualité, gestion des produits, ingénierie des produits et support client pour assurer la faisabilité des projets et garantir l’adéquation des produits avec les attentes du marché.
Amélioration continue :
Participer à l’amélioration des processus de développement pour accroître l’efficacité de l’équipe et la qualité des produits livrés.
Gestion financière :
Superviser la gestion budgétaire du département, en veillant à l'allocation efficace des ressources et au respect des budgets.
Rôle consultatif :
Collaborer avec un Architecte système qui apportera son expertise technique sur des problématiques complexes, tout en assurant un transfert de compétences progressif.
Qualifications
Profil recherché :
Expérience technique :
Vous avez au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de la R&
D, avec un focus sur le développement d’instruments de mesure, de systèmes complexes ou d’équipements industriels.
Leadership :
Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipes pluridisciplinaires (software, hardware, mécanique) et de gestion de projets R&
D d’envergure.
Compétences en ingénierie :
Solide connaissance en développement d’instruments de mesure (mécanique, électronique, software embarqué).
Vous maîtrisez les processus d’innovation et d’industrialisation de produits techniques.
Compétences en gestion de projets :
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les priorités, et à coordonner des équipes techniques dans un environnement international.
Compétences relationnelles :
Excellent communicant, vous savez fédérer et motiver vos équipes autour des projets.
Vous êtes également à l’aise dans un environnement interfonctionnel, en interaction avec la direction, les équipes commerciales, et les clients.
Vision stratégique :
Capacité à anticiper les tendances du marché et à proposer des solutions technologiques innovantes.
Langues :
Français, Anglais, Allemand un attout
Atouts :
Une expérience dans le domaine des instruments de mesure ou de la caractérisation des surfaces est un atout majeur.
Connaissance des certifications ISO (ISO 9001) et de la gestion de la qualité.
Informations supplémentaires
Nous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d’une PME innovante, bénéficiant de l’agilité et de la proximité d’une petite équipe, tout en faisant partie d’un groupe international en pleine croissance.
La possibilité de travailler sur des projets de haute technologie dans le domaine de la mesure mécanique des surfaces, avec des applications à fort impact dans les secteurs industriels, scientifiques et biomédicaux.
Une grande autonomie dans un rôle stratégique, avec des responsabilités étendues sur le développement de produits innovants, et des opportunités d’évoluer au sein du groupe Anton Paar à l’échelle internationale.
Un cadre propice à l’évolution personnelle et professionnelle, favorisant l’initiative, l’apprentissage et l’innovation, avec des équipes locales tout en ayant accès aux ressources et au soutien d’un groupe de renommée mondiale.
Localisation :
Corcelles, Neuchâtel, Suisse.
Le poste implique des déplacements nationaux et internationaux pour des réunions ou la coordination de projets.
Entrée en fonction :
De suite ou à convenir

Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Corcelles NE

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À propos de Anton Paar TriTec SA

Entreprise basée en Suisse.

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  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

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Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
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  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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