Régleur CNC (H/F) — Employeur non divulgué | CH-Jobs

Employeur non divulgué

Régleur CNC (H/F)

Temps plein
Neuchatel · NE
Publié le 08 Aug 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
9 vues
📋

Description du poste

Notre client est un acteur reconnu de l’industrie horlogère et microtechnique du
Jura Bernois
, engagé dans le développement et la production de composants de haute qualité. Soucieux d’innovation et d’amélioration continue, l’entreprise renforce sa ligne de production et recherche son/sa futur(e) :
Régleur CNC (H/F)
Vos responsabilités :
Mettre en train et assurer le suivi de machines de transfert CNC pour la production de composants horlogers
Effectuer les contrôles dimensionnels et esthétiques selon les plans et les exigences qualité
Garantir la traçabilité de la production (timbrages, saisie des données) et suivre les indicateurs journaliers (quantité, qualité, rendement)
Participer activement à l’amélioration continue des processus de production
Votre profil :
CFC dans le domaine de la mécanique (polymécanicien, micromécanicien ou titre jugé équivalent)
Solides connaissances en réglage et usinage CNC
Expérience confirmée dans la fabrication de composants horlogers ou de pièces de précision
Personne consciencieuse, autonome, sachant travailler en équipe
Flexible et disposé(e) à travailler en horaire 2×8
Ce qui vous attend :
Un parc machines moderne, des outils de production à la pointe de la technologie
Une formation interne structurée et un accompagnement lors de la prise de fonction
Un salaire évolutif en lien avec vos compétences et vos performances
Un environnement de travail moderne, dynamique et orienté solutions
De très bonnes conditions sociales et des avantages attractifs
Prêt(e) à relever un nouveau challenge intéressant ? Envoyez-nous dès maintenant votre dossier de candidature et rejoignez un acteur clé de l’horlogerie de précision dans le Jura bernois.
Saint-Honoré 2 2000 Neuchâtel

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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