Régleur CNC pour petites séries (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Régleur CNC pour petites séries (h/f/d)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Poste a pourvoir : Régleur CNC pour petites séries (h/f/d) -- CH -- Universal-Job AG.

Quelle est ma fonction ?
Vous jouez un rôle central dans la production et veillez à ce que les machines, les collaborateurs et les processus s’articulent de manière optimale.

Vous réglez les machines et installations de production pour les commandes respectives, effectuez les changements et les mettez en marche

Vous surveillez les processus de production en cours, contrôlez les valeurs de processus et ajustez les réglages des machines pour un déroulement stable

Vous coordonnez les collaborateurs dans votre domaine, les accompagnez lors de leur intégration et transmettez la bonne utilisation des machines

Vous vous coordonnez étroitement avec la planification de la production et gardez un œil sur les délais de production et de livraison

Vous veillez au respect des normes de qualité, de sécurité et d’hygiène et effectuez les premiers contrôles

Vous réparez de manière autonome les petites pannes techniques et participez aux travaux de maintenance

Vous communiquez de manière fiable les données de production, les indicateurs clés et les événements particuliers aux services compétents
Que me faut-il pour réussir ?

Formation technique achevée (par ex. mécanicien de production, poly-mécanicien ou équivalent)

Expérience dans le réglage et la conduite de machines de production

Connaissances des processus de production, de l’assurance qualité et de la sécurité au travail

Idéalement, expérience en gestion d’équipe

Orientation d’équipe et communication claire

Méthode de travail structurée et prospective

Fiabilité et sens des responsabilités

Flexibilité en cas de forte charge de production

Disponibilité pour le travail en équipes

Expérience avec les systèmes ERP un atout
Quels sont mes avantages ?

Domaine d’activité varié avec un bon mélange de travail pratique et de coordination

Équipe motivée avec collaboration vécue et soutien mutuel

Environnement de travail innovant avec des perspectives d’avenir passionnantes

Au moins cinq semaines de congés plus des congés d’entreprise supplémentaires pendant Noël/Nouvel An

Possibilités régulières de formation professionnelle et personnelle

Événements communs et manifestations d’entreprise pour une bonne cohésion d’équipe

Places de parking gratuites directement sur le lieu de travail
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est une entreprise innovante et à dimension familiale dans un marché tourné vers l’avenir. Des parcours courts, un contact personnel et une collaboration constructive marquent le quotidien professionnel. La responsabilité individuelle est encouragée, le développement est activement soutenu. Une équipe motivée, des conditions attractives et des événements internes réguliers complètent l’offre.
Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle
Lieu de travail
Oftringen
Numéro de poste
VA-HRU-8P7

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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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