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Descrizione del posto
Arbeiten,
wo
Verbindungen
entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 550 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum
60 - 100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Koordinieren, und indirektes Führen / Pilotieren von Rangierbewegungen in Bahnhöfen und Anschlussgleisen
Zerlegen, Formieren, Kuppeln, Kontrollieren von Zügen sowie alle Arbeiten zur Zugvorbereitung
Kontrolle der Beladung und des Rollmaterials und technische Kontrolle der Güterwagen
Be - und Entladen sowie Bereitstellung von Wechselbehältern sowie allgemeine Umschlagsarbeiten
Arbeiten mit Hilfsmitteln wie z.B. Funkgeräten oder Smart-Geräten mit Apps
Anforderungen
CH-Führerausweis Kategorie B sowie abgeschlossene Ausbildung Ai40 oder höher
Bereitschaft für Schichtarbeit, Einsätze von Mo-So, sowie an Feiertagen
zuverlässige, pünktliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln
gute körperliche Verfassung und die Lust bei jedem Wetter draussen zu arbeiten
Was wir bieten
Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
Mindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr,Attraktive Sozialleistungen
Teilzeitarbeit möglich
Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson
Martina Cordier
Human Ressources
wo
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entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 550 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum
60 - 100%
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unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Koordinieren, und indirektes Führen / Pilotieren von Rangierbewegungen in Bahnhöfen und Anschlussgleisen
Zerlegen, Formieren, Kuppeln, Kontrollieren von Zügen sowie alle Arbeiten zur Zugvorbereitung
Kontrolle der Beladung und des Rollmaterials und technische Kontrolle der Güterwagen
Be - und Entladen sowie Bereitstellung von Wechselbehältern sowie allgemeine Umschlagsarbeiten
Arbeiten mit Hilfsmitteln wie z.B. Funkgeräten oder Smart-Geräten mit Apps
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zuverlässige, pünktliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
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Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln
gute körperliche Verfassung und die Lust bei jedem Wetter draussen zu arbeiten
Was wir bieten
Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
Mindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr,Attraktive Sozialleistungen
Teilzeitarbeit möglich
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Deine Ansprechperson
Martina Cordier
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Dettagli del posto
📍 Localisation
Suisse (JU)
Tipo di contratto
Tempo pieno→
Modalità di lavoro
In sede
Settore
Informatique & Technologies→
🧮
Simulatore di salario netto (Svizzera)
Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.
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Netto stimato / anno
—
Netto stimato / mese
Deduzioni sociali stimate
AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—
Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.
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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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