📋
Description du poste
Arbeiten,
wo
Verbindungen
entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 550 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum
60 - 100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Koordinieren, und indirektes Führen / Pilotieren von Rangierbewegungen in Bahnhöfen und Anschlussgleisen
Zerlegen, Formieren, Kuppeln, Kontrollieren von Zügen sowie alle Arbeiten zur Zugvorbereitung
Kontrolle der Beladung und des Rollmaterials und technische Kontrolle der Güterwagen
Be - und Entladen sowie Bereitstellung von Wechselbehältern sowie allgemeine Umschlagsarbeiten
Arbeiten mit Hilfsmitteln wie z.B. Funkgeräten oder Smart-Geräten mit Apps
Anforderungen
CH-Führerausweis Kategorie B sowie abgeschlossene Ausbildung Ai40 oder höher
Bereitschaft für Schichtarbeit, Einsätze von Mo-So, sowie an Feiertagen
zuverlässige, pünktliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln
gute körperliche Verfassung und die Lust bei jedem Wetter draussen zu arbeiten
Was wir bieten
Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
Mindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr,Attraktive Sozialleistungen
Teilzeitarbeit möglich
Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson
Martina Cordier
Human Ressources
wo
Verbindungen
entstehen
Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 550 Mitarbeitende an 14 Standorten.
Pensum
60 - 100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
Koordinieren, und indirektes Führen / Pilotieren von Rangierbewegungen in Bahnhöfen und Anschlussgleisen
Zerlegen, Formieren, Kuppeln, Kontrollieren von Zügen sowie alle Arbeiten zur Zugvorbereitung
Kontrolle der Beladung und des Rollmaterials und technische Kontrolle der Güterwagen
Be - und Entladen sowie Bereitstellung von Wechselbehältern sowie allgemeine Umschlagsarbeiten
Arbeiten mit Hilfsmitteln wie z.B. Funkgeräten oder Smart-Geräten mit Apps
Anforderungen
CH-Führerausweis Kategorie B sowie abgeschlossene Ausbildung Ai40 oder höher
Bereitschaft für Schichtarbeit, Einsätze von Mo-So, sowie an Feiertagen
zuverlässige, pünktliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität zu modernen Kommunikationsmitteln
gute körperliche Verfassung und die Lust bei jedem Wetter draussen zu arbeiten
Was wir bieten
Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop-Gruppe
Mindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr,Attraktive Sozialleistungen
Teilzeitarbeit möglich
Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot
Deine Ansprechperson
Martina Cordier
Human Ressources
Détails du poste
📍 Localisation
Suisse (JU)
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Secteur
Informatique & Technologies→
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
Offres similaires
Voir plus →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
