Rayonleiter:in Brot / Backwaren

Chez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Responsable de rayon : Pain / Produits de boulangerie
Tâches
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Le pain frais et les produits de boulangerie frais sont ta passion. C’est pourquoi tu diriges notre département et offres à notre clientèle une expérience d’achat tout aussi fraîche à tout moment.
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Tu assures le réapprovisionnement : grâce à toi, rien ne manque à la demande de la clientèle, tu prépares les pains et les présentes de manière optimale.
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Tu partages volontiers ton vaste savoir et conseilles ta clientèle de manière compétente.
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Toi et ton équipe ne faites qu’un : tu la diriges tout en veillant à ce que chacun se sente bien.
Exigences
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Tu as réussi ta formation de base dans le commerce de détail ou tu as acquis beaucoup d’expérience dans la vente ? Super !
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Tu marques des points chez nous si tu as déjà dirigé des personnes et une expérience dans la vente – par exemple dans une fonction similaire.
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Des points supplémentaires sont également attribués pour ta connaissance des produits de pain et de boulangerie.
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Tu maîtrises très bien l’allemand, à l’écrit comme à l’oral.
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Tu es flexible concernant les horaires de travail.
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Tu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.
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Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant sous le même toit), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
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Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
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Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
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Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication
: application interne pour les collaborateurs
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Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Germann Steiner
Marketing RH