Rayonleiter:in Convenience / Fleisch

Chez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.
Responsable de rayon Convenience / Viande
Tâches
•
Ton objectif lorsque tu diriges le rayon Convenience et Viande ? Une expérience fraîcheur et d’achat savoureuse pour ta clientèle.
•
Tu assures régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont en rayon, elles donnent envie d’être goûtées.
•
Si ta clientèle a une question ou une demande, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.
•
Le respect est au cœur de ta gestion d’équipe. Ainsi, tu crées une excellente ambiance.
Exigences
•
Formation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle correspondante dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.
•
Tu connais la vente et la gestion dans une fonction similaire.
•
Tu as déjà des connaissances produits dans le domaine de responsabilité Convenience et Viande ? Un grand avantage.
•
Tu aimes conseiller les gens et partager ton intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.
•
Tu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
•
Tu es flexible concernant les horaires de travail.
•
Tu apprends facilement à te familiariser avec de nouveaux systèmes.
•
Avantages
: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
•
Conditions d’emploi
: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
•
Temps de travail
: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
•
Formation continue
: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
•
Durabilité
: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
•
Communication
: application interne pour les collaborateurs
•
Santé
: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Valeria Mazziari Randazzo
Marketing RH