Coop Genossenschaft
C
COOP
Rayonleiter:in Food
Temps plein
Description du poste
Rejoignez COOP en tant que Rayonleiter:in Food, un rÎle clé pour notre succÚs. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages.
TĂąches
- Diriger le rayon Food pour maximiser l'expérience d'achat.
- Assurer la disponibilité des produits et répondre aux clients.
- Créer une ambiance respectueuse et motiver votre équipe.
Compétences
- Formation en vente ou expérience pertinente requise.
- Excellentes compétences en vente et en leadership.
- Bonne maĂźtrise de l'allemand, Ă l'oral et Ă l'Ă©crit.
Aufgaben
- Wenn du das Rayon Food fĂŒhrst, hat die Kundschaft richtig Lust, bei uns einzukaufen.
- Die Produkte sind immer verfĂŒgbar und machen Appetit: Das ist garantiert, wenn du die Verantwortung trĂ€gst.
- Fragen oder Anliegen? Deiner Kundschaft gibst du immer gern Auskunft.
- Mit Respekt schaffst du eine angenehme AtmosphĂ€re: So fĂŒhrst du dein Team.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du richtig fĂŒr diesen Job.
- Mit Verkauf und FĂŒhrung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.
- Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Food? Damit kannst du bei uns punkten.
- Deutsch beherrschst du sehr gut - in Wort und Schrift.
- Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel.
- Der Umgang mit Systemen fÀllt dir leicht.
Was wir bieten
- VergĂŒnstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, gĂŒnstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: VergĂŒnstigung bei Bezug, VergĂŒnstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch fĂŒr Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), VergĂŒnstigung bei GA-Abonnement, VergĂŒnstigungen bei KulturanlĂ€ssen, VergĂŒnstigungen fĂŒr FreizeitaktivitĂ€ten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, TreueprÀmien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Ăber 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfĂ€ltigen Entwicklungsmöglichkeiten, UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement fĂŒr Mensch, Tier und Natur mit ĂŒber 400 Taten
- Kommunikation: interne App fĂŒr Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen FirmenlÀufen, Firmeninterne Sportangebote
COOP
Heimberg Center - BlĂŒmlisalpstrasse 61
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- NĂ©gociation possible Ă l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines Ă©tapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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