Rayonleiter:in Frische-Insel

Coop Genossenschaft ouvre un poste de Rayonleiter:in Frische-Insel a Hinwil.

Aufgaben
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Das Rayon Frische-Insel in deiner Verantwortung bedeutet, dass unsere Kundschaft beim Einkaufen tagtäglich ein Frischeerlebnis geniesst.
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Immer verfügbar, immer schön präsentiert: So funktioniert für dich der Verkauf der Produkte.
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Charcuterie und Convenience-Produkte in Selbstbedienung sowie der Bereich Offenkäse: Darum kümmerst du dich mit Leidenschaft.
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Gerne hilfst du auch bei der Produktion von Sandwiches, Pizzen und diversen Hausspezialitäten mit.
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Hat die Kundschaft des Warmverkaufs Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.
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Wir sind ein Team, das sich gegenseitig respektiert: Dieses Credo lebst du tagtäglich und sorgst so für eine angenehme Atmosphäre.
Anforderungen
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Abgeschlossene Grundbildung in der Gastronomie oder im Detailhandel? Oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig.
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Die Abläufe in einem Rayon mit Bedienungsfunktion sind dir bekannt.
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Die Leute zu beraten sowie dein Interesse an Qualitätsprodukten und kulinarischem Wissen zu teilen, das liebst du.
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Zubereitung von Convenience-Produkten? Damit kennst du dich aus.
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Deutsch hast du sehr gut im Griff – schriftlich wie mündlich.
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Was die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel.                                          Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
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Vergünstigungen
: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
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Anstellungsbedingungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
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Arbeitszeit
: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
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Weiterbildung
: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
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Nachhaltigkeit
: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
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Kommunikation
: interne App für Mitarbeitende
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Gesundheit
: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Valeria Mazziari Randazzo

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.