Transgourmet Schweiz AG
Coop Genossenschaft
Rayonleiter:in Take it
Temps plein
📋
Description du poste
Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Rayonleiter:in Take it a Zürich.
Aufgaben
•
Steht das Rayon "Take it" unter deiner Verantwortung, verwöhnst du die Kundschaft in ihrer Arbeitspause oder beim Shoppen mit feinen und frischen Produkten.
•
Dass deine Theke immer gefüllt ist und die Produkte Lust machen, ist für dich selbstverständlich.
•
Fragen oder Anliegen? Du gibst deiner Kundschaft kompetent und gerne Auskunft.
•
Dein Team respektierst du und sorgst so für eine tolle Stimmung beim Arbeiten.
Anforderungen
•
Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich machen dich bereit für diesen Job.
•
Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion kennst du dich aus.
•
Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich "Take it"? Das kommt bei uns gut an.
•
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – kein Problem für dich.
•
Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
•
Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
•
Vergünstigungen
: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
•
Anstellungsbedingungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
•
Arbeitszeit
: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
•
Weiterbildung
: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
•
Nachhaltigkeit
: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
•
Kommunikation
: interne App für Mitarbeitende
•
Gesundheit
: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Valeria Mazziari Randazzo
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
Aufgaben
•
Steht das Rayon "Take it" unter deiner Verantwortung, verwöhnst du die Kundschaft in ihrer Arbeitspause oder beim Shoppen mit feinen und frischen Produkten.
•
Dass deine Theke immer gefüllt ist und die Produkte Lust machen, ist für dich selbstverständlich.
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Fragen oder Anliegen? Du gibst deiner Kundschaft kompetent und gerne Auskunft.
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Dein Team respektierst du und sorgst so für eine tolle Stimmung beim Arbeiten.
Anforderungen
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Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich machen dich bereit für diesen Job.
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Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion kennst du dich aus.
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Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich "Take it"? Das kommt bei uns gut an.
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Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – kein Problem für dich.
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Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
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Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
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Vergünstigungen
: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
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Anstellungsbedingungen
: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
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Arbeitszeit
: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
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Weiterbildung
: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
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Nachhaltigkeit
: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
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Kommunikation
: interne App für Mitarbeitende
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Gesundheit
: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Valeria Mazziari Randazzo
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
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Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
