Rayonleiter/in TopShop 50% w/m/d — LANDI FRILA Genossenschaft à Rheinfelden-Ost | CH-Jobs
Pubblicato il 11 Nov 2026
21 - 21 hours/week
CHF 63'500 – 87'605/anno
5 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Vous aimez être au service de notre clientèle – même lorsque d'autres dorment encore ou ont déjà terminé leur journée ? LANDI FRILA est active avec succès dans la région de Fricktal. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, nous approvisionnons la population en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. Pour notre
AGROLA TopShop Rheinfelden-Ost
nous recherchons immédiatement ou selon accord une personne engagée et flexible en tant que
Responsable de rayon TopShop 50 %. Le TopShop est ouvert quotidiennement pour notre clientèle – et ce à différents moments de la journée. C’est pourquoi les services du matin et du soir ainsi que les interventions les week-ends et jours fériés font partie de votre quotidien professionnel. Vous êtes prêt à intervenir en dehors des horaires de bureau habituels et appréciez un rythme de travail varié ? Alors vous êtes exactement la personne qu’il nous faut ! Responsable de rayon TopShop 50% h/f
Ces tâches vous passionnent
* Conseil et service aimables et compétents auprès de notre clientèle
* Mise à disposition et cuisson de produits de boulangerie frais
* Gestion de la caisse et traitement des paiements
* Commande des marchandises et gestion autonome de l’assortiment
* Réalisation des travaux de nettoyage y compris dans la zone de la station-service
Ce profil nous réjouit
* Formation professionnelle achevée, idéalement dans le commerce de détail
* Plaisir du contact direct avec la clientèle et du conseil personnalisé
* Grande flexibilité concernant les interventions irrégulières
* Disponibilité pour les services du matin et du soir ainsi que les interventions les week-ends et jours fériés
* Expérience avec les systèmes de caisse est un avantage
* Méthode de travail engagée, fiable et autonome
* Bonnes connaissances orales de l’allemand
LANDI FRILA Coopérative
50-50%
Poste
Collaboratrice / Collaborateur
Type d’emploi
CDI
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Monika Hollenstein
HR Business Partner
058 433 50 13
Questions sur le poste
+41
Découvrez vos avantages
Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes. Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, ce sont 6 semaines. De plus, la prise de congés non payés est possible. Temps en famille
Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet. Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille. Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l’achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles. Cadeau d’anniversaire d’entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires. Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement. Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite. Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels. Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit. Ensuite, bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration ! À propos de nous
LANDI FRILA est active dans la région de Fricktal avec plus de 90 collaborateurs dans les domaines de l’agriculture, du commerce de détail et de l’énergie.

Dettagli del posto

📍 Localisation 4310 Rheinfelden-Ost (AG)→ Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 21 - 21 hours/week
Settore Commerce de détail / en gros→
Categoria professionale Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente au détail
Posizioni aperte 52
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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
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