Real Estate Transaction Manager 80-100% (m/w/d) — Swiss Prime Site Solutions AG | CH-Jobs

Swiss Prime Site Solutions AG

Real Estate Transaction Manager 80-100% (m/w/d)

Temps plein Construction / Immobilier
Zürich · ZH
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 22 Sep 2026
10 vues
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Description du poste

Nous sommes un gestionnaire d'actifs indépendant de premier plan pour des solutions immobilières en Suisse. Nous pensons en grands ensembles, misons sur des technologies et processus innovants et poursuivons un horizon d'investissement long et durable.
Dans notre modèle de service flexible, nous offrons à nos clients une expertise dans la gestion fiduciaire de longue date et le pilotage de leurs portefeuilles immobiliers en gestion de portefeuille et d'actifs ainsi que des conseils stratégiques basés sur des projets dans les domaines des analyses de rentabilité, du développement de stratégies d'objets et de l'externalisation.
Nous recherchons pour le secteur Acquisitions & Ventes pour le Fonds d'Investissement Commercial un/une :
Gestionnaire de Transactions Immobilières 80-100% (h/f/d)
Vous appréciez le contact professionnel avec différents intervenants, aimez travailler de manière autonome et comptez la pensée analytique ainsi que l'approche structurée parmi vos forces ? Votre passion est une réflexion précise et orientée vers le succès ?
Dans cette fonction exigeante, vous prenez la direction des projets de transaction et êtes responsable de l'acquisition et de la cession réussies d'immeubles pour Swiss Prime Site Solutions AG respectivement le Fonds d'Investissement Commercial. Dans cette fonction, vous rapportez directement au Chief Investment Officer.
Vos tâches :

Gestion autonome et coordination des processus d'achat et de vente pour des biens immobiliers et portefeuilles immobiliers à usage commercial

Élaboration d'évaluations ainsi que d'analyses de rentabilité, de scénarios et de sensibilité en accord avec la stratégie du fonds et du portefeuille

Réalisation et coordination de la due diligence économique, juridique, technique et fiscale

Analyse de la situation des revenus et des risques des biens immobiliers, notamment en ce qui concerne la solvabilité des locataires, la qualité des contrats de location, les durées des contrats, les risques de concentration, les vacances et le potentiel de relocation

Évaluation du positionnement sur le marché, de la possibilité d'utilisation par des tiers ainsi que des besoins d'investissement, ESG et de repositionnement nécessaires

Élaboration de propositions d'investissement et de désinvestissement à l'attention de la commission d'investissement et du conseil d'administration

Veille active du marché et identification d'opportunités conformes à la stratégie ainsi que conduite des négociations contractuelles et tarifaires

Collaboration étroite avec les départements Gestion de Portefeuille/CIO, Gestion d'Actifs, Développement & Construction ainsi qu'avec des spécialistes externes

Observation des évolutions pertinentes du marché, des taux d'intérêt, des utilisateurs et de la réglementation ainsi que participation au développement des processus et des bases de décision
Votre profil :

Diplôme universitaire en économie d'entreprise, droit, architecture ou gestion immobilière ; des formations complémentaires telles que CUREM, MRICS ou Master en Immobilier sont un avantage

Au moins 3 ans d'expérience dans les transactions immobilières, l'évaluation ou la gestion d'actifs, idéalement avec des biens à usage commercial

Compréhension approfondie des contrats de location, de la rentabilité, des risques, du positionnement sur le marché et des stratégies d'objets à long terme

Méthode de travail structurée, analytique et orientée solutions avec une grande autonomie ainsi que de fortes compétences en négociation et communication

Maîtrise courante de l'allemand ; la connaissance du français est un atout clair

Réseau solide sur le marché immobilier suisse

Personnalité intègre, orientée équipe et convaincante avec une présentation professionnelle envers les parties prenantes internes et externes
Nous offrons :

Un poste polyvalent et responsable dans un environnement dynamique

Une équipe motivée et collégiale avec de la place pour le développement professionnel et personnel

Des postes de travail modernes à Zurich et Zug

De nombreux avantages sociaux, tels que la contribution aux transports publics, des réductions sur diverses plateformes et une allocation pour le téléphone portable

Des prestations sociales supérieures à l'obligatoire

Des modèles de travail flexibles grâce à des processus numériques et une infrastructure informatique moderne
Souhaitez-vous apporter et développer vos expériences et compétences dans un environnement tourné vers l'avenir et la croissance ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature via le lien correspondant.

Détails du poste

Secteur Construction / Immobilier
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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