Stellenbeschreibung
Réceptionniste Restauration
Profil :
?Formation hôtelière supérieure.
?Expérience significative en tant que Réceptionniste d?hôtel 5*.
?Expérience significative Food & Beverage 5* (catering, restaurant ou room service).
?Capacité à coordonner efficacement les activités liées à la réception du restaurant.
?Sens aigu de l'accueil d'une clientèle exigeante.
?Très bonne maîtrise des outils informatiques MS Office.
?Rigueur et aisance rédactionnelle.
?Anglais et français courants.
?Domicile en Suisse obligatoire. (Permis B ou C)
Nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre un CV à jour accompagné d'une photo ainsi que de vos certificats de travail et diplômes.
Aucune information ne sera communiquée par téléphone.
Sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, nous vous prions de considérer que votre candidature n'a pas été retenue. MISSIONS PRINCIPALES
Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client, nous recrutons un(e) réceptionniste restauration dynamique, garant(e) d'un service d'excellence et d'une gestion professionnelle de l'accueil.
?Accueillir les clients du restaurant.
?Gérer les demandes de réservation de salons et en assurer une planification optimale.
?Rédiger et proposer les menus aux clients internes puis les confirmer aux équipes de cuisine et de service.
?Assurer la mise en place des salons selon les besoins, y compris le matériel technique.
?Effectuer divers travaux administratifs (courriers de confirmation, taux d'occupation, etc.).
?Participer ponctuellement à l?accueil et/ou le service à table lors d?événements exceptionnels.
Rue Michel-Roset 2 1201 Genève
Stellendetails
Nettolohn-Rechner (Schweiz)
Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.
Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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