Recruiter:in 100%

Coopers Group AG recherche un(e) Recruiter:in 100%. Rejoignez un environnement international et multiculturel.
Tâches
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Gérer des recrutements en allemand et français de A à Z.
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Assurer l'administration et le suivi des processus de recrutement.
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Participer à l'intégration des nouveaux employés et à l'événementiel.
Compétences
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Formation commerciale avec expérience en recrutement exigée.
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Excellentes compétences en allemand et français, niveau C1.
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Capacité à organiser et à travailler de manière autonome.
Recruiter:in 100%
m/w/d
Recruiting auf Deutsch und Französisch – mit Verantwortung und Abwechslung
Du möchtest Rekrutierungen selbstständig betreuen und deine Deutsch- und Französischkenntnisse täglich einsetzen? Hier verbindest du den Austausch mit unterschiedlichen Menschen mit Organisation, Administration und eigenen Stellenbesetzungen.
Für ein international geprägtes Unternehmen in der Region Basel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit, die Recruiting-Erfahrung mitbringt und auch die administrativen Aufgaben gerne übernimmt.
Deine Aufgaben
Du unterstützt die Rekrutierungsabteilung administrativ und betreust ausgewählte Stellenbesetzungen selbstständig – von der Ausschreibung bis zur Auswahl der passenden Person.
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Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf Deutsch und Französisch und bringst Ideen für geeignete Suchstrategien ein.
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Du prüfst Bewerbungen, triffst eine Vorauswahl und betreust ausgewählte Rekrutierungsprozesse eigenständig.
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Du betreust die administrativen Abläufe der Rekrutierungsabteilung, behältst das zugehörige Budget im Blick und bearbeitest Rechnungen und Bestellungen.
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Du pflegst die Rekrutierungsstatistiken und Kennzahlen.
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Du unterstützt die Integration neuer Mitarbeitender durch die Organisation ihres Onboardings.
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Du wirkst am Employer Branding mit, organisierst Messe- und Hochschulveranstaltungen und pflegst Kontakte zu Schulen und Bildungseinrichtungen.
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Während der Abwesenheit deiner Vorgesetzten übernimmst du deren Stellvertretung.
Dein Profil
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung in der Personalrekrutierung und in der selbstständigen Betreuung vollständiger Rekrutierungsprozesse
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Gute Kenntnisse der Methoden, administrativen Abläufe und rechtlichen Grundlagen der Personalrekrutierung
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Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens Niveau C1 sowie gute Englischkenntnisse auf mindestens Niveau B2
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Freude am Verfassen von Texten und Gestalten von Unterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Arbeitsmitteln
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Interesse an administrativen Aufgaben, Veranstaltungsorganisation und am Kontakt mit unterschiedlichen Menschen
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Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Organisationstalent und analytischem Denkvermögen
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Teamfähigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Das erwartet dich
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Eine unbefristete Festanstellung mit einer 39-Stunden-Woche bei 100%
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Ein internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld mit vielfältigen und spannenden Berufsgruppen
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Eine abwechslungsreiche Kombination aus Rekrutierung, Organisation und persönlichem Austausch
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Eigenverantwortung bei der Betreuung ausgewählter Stellenbesetzungen
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Die Zusammenarbeit mit einem engagierten HR-Team

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