Recruiter/in | Mitarbeiterbetreuer/in im Personalverleih Gesundheitswesen — Careanesth AG à Bern | CH-Jobs

Careanesth AG

Recruiter/in | Mitarbeiterbetreuer/in im Personalverleih Gesundheitswesen

Veröffentlicht am 13 Oct 2026
Aktualisiert am 07 Nov 2026
25.2 - 42 hours/week
CHF 62'500 – 102'500/Jahr
20 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous connaissez le système de santé suisse, aimez travailler avec les gens et prenez plaisir à recruter du personnel, à les accompagner personnellement et à les fidéliser sur le long terme ?
Vos tâches
En tant que prestataire de services en personnel leader dans le secteur de la santé suisse, nous collaborons dans toute la Suisse alémanique avec diverses institutions du domaine de la santé et du social – notamment des hôpitaux, des organisations de soins de longue durée, des organisations Spitex, des cliniques de réadaptation, des établissements psychiatriques, des cabinets médicaux et des institutions socio-éducatives.
Pour le recrutement et l’accompagnement de notre personnel temporaire, nous recherchons une personne engagée qui accompagne nos collaborateurs dès le premier contact, tout au long de leur embauche, jusqu’à une collaboration à long terme, et qui façonne activement ce parcours.
Vous assurez un accompagnement personnel et professionnel de nos collaborateurs et contribuez à ce qu’ils se sentent bien chez careanesth.
Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez nos collaborateurs pendant toute la durée de leur engagement chez nous :
•
Recruter :
Recruter du personnel, établir de nouveaux contacts et élargir de manière ciblée notre réseau de collaborateurs
•
Accompagner :
Être l’interlocuteur central pour nos collaborateurs, entretenir les relations et garantir un accompagnement personnel
•
Développer :
Promouvoir les formations continues et les possibilités de développement, et soutenir les collaborateurs dans leur évolution professionnelle
•
Fidéliser :
Développer les offres et services pour les collaborateurs et contribuer à une collaboration positive et à une fidélisation à long terme
•
Positionner :
Renforcer notre marque employeur et participer activement aux mesures marketing pour attirer de nouveaux collaborateurs
Votre profil
•
Très bonne connaissance du système de santé suisse
•
Formation et expérience professionnelle dans les soins ou un autre métier de la santé sont un avantage
•
Expérience en recrutement, conseil en personnel, accompagnement des collaborateurs ou location de personnel, idéalement dans le secteur de la santé, est un atout
•
Goût du contact personnel et de la construction de relations à long terme
•
Orientation marquée vers les collaborateurs et le service
•
Mode de travail autonome, structuré et orienté solutions
•
Personnalité communicative, empathique et fiable
•
Envie de contribuer activement à la conception des offres et services pour les collaborateurs
Notre offre
Chez careanesth, les personnes, les relations et le secteur de la santé sont au centre de nos préoccupations. Vous avez la possibilité d’accompagner personnellement nos collaborateurs, d’apporter votre expertise et de développer activement nos offres ainsi que la collaboration avec nos collaborateurs.
Vous disposez de l’espace nécessaire pour construire des relations durables et accompagner professionnellement nos collaborateurs pendant toute leur période chez careanesth.
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Nous avons suscité votre intérêt ? Nous sommes à votre disposition pour toute question et nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature :
René Beer, Responsable Spitex / Psychiatrie / Soins de longue durée & établissements spécialisés
Tél : 044 879 79 75

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 42 hours/week
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Offene Stellen 2
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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