Recruiter (m/w/d) – Olten — Careerplus SA | CH-Jobs

Careerplus SA

Recruiter (m/w/d) – Olten

Temps plein
Neuchâtel · NE
Publié le 16 Sep 2026
📋

Description du poste

Vos tâches :

Vous conseillez vos clients de manière compétente tout au long du
processus de recrutement
et comprenez précisément leurs besoins.

Vous accompagnez les candidat·e·s
de la candidature à l’entretien d’embauche
et leur donnez la confiance nécessaire pour leur prochaine étape de carrière.

Vous
acquérez de nouveaux clients
et
entretenez durablement les relations existantes
afin de développer continuellement votre portefeuille.

Vous créez des
annonces d’emploi créatives
et utilisez le
recrutement actif
pour attirer les talents adaptés aux postes vacants.

Vous organisez votre quotidien professionnel de manière autonome, coordonnez les rendez-vous pour les clients et les candidat·e·s et gardez un œil sur les
objectifs KPI
.

Vous
négociez les contrats
et la collaboration sur
un pied d’égalité
et soutenez stratégiquement les entreprises dans le succès du recrutement de leurs postes vacants.
Ce que vous apportez :

Talent de conseil :
Vous aidez les candidat·e·s et les entreprises à trouver ensemble les meilleures solutions.

Organisation & multitâche :
Vous coordonnez les processus de candidature, les rendez-vous et les projets de manière structurée et efficace.

Force de communication & création de relations :
Vous abordez les gens de manière convaincante, entretenez des réseaux et établissez la confiance.

Orientation vers les objectifs & initiative personnelle :
Vous travaillez de manière autonome, atteignez vos objectifs et apprenez des défis.
Vos qualifications :

Diplôme universitaire en psychologie, tourisme, économie ou dans un domaine similaire

Goût pour les relations humaines et le travail structuré

Maîtrise assurée de l’allemand, bonnes connaissances en anglais
Votre
lieu de travail
alterne entre
Berne
et
Olten
, où vous prenez en charge le recrutement ainsi que l’accompagnement des spécialistes et cadres.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète (CV, certificats de travail, diplôme) directement en ligne ou par e-mail à s.hofmeier@careerplus.ch. Pour toute question ou incertitude, Sabine Hofmeier est à votre disposition au tél. 079 891 82 12.
Lieu de travail :
Contact : Sabine (C) Hofmeier, s.hofmeier@careerplus.ch, 0798918212 ID : 674880_intern

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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