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Recruiter (m/w/d)

Temps plein
Zürich · ZH
Publié le 02 Aug 2026
Mis à jour le 14 Sep 2026
10 vues
📋

Description du poste

Deine Aufgaben:
Du berätst deine Kund:innen kompetent während des gesamten
Recruiting-Prozesses
und verstehst ihre Bedürfnisse genau.
Du betreust Kandidat:innen
von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch
und gibst ihnen das nötige Selbstvertrauen für ihren nächsten Karriereschritt.
Du
akquirierst neue Kunden
und
pflegst bestehende Beziehungen
nachhaltig, um dein Portfolio stetig auszubauen.
Du erstellst
kreative Stelleninserate
und nutzt
Active Sourcing
, um passende Talente für offene Positionen zu gewinnen.
Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig, koordinierst Termine für Kund:innen und Kandidat:innen und behältst die
KPI-Ziele im Blick
.
Du
verhandelst Verträge
und Zusammenarbeit auf
Augenhöhe
und unterstützt Unternehmen strategisch bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Vakanzen.
Das wünschen wir uns von dir:
Freude am Umgang mit Menschen:
Du trittst sicher auf, bist offen und empathisch im Kontakt mit Kandidat:innen und Kund:innen.
Selbstständigkeit & Organisation:
Du planst deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick.
Teamgeist & Engagement:
Du arbeitest gerne im Team, bist motiviert und möchtest gemeinsam Erfolge erzielen.
Neugier & Lernbereitschaft:
Du möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und Neues lernen.
Deine Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Studium oder eine kaufm
ä
nnische Ausbildung
mit
Weiterbildung
(z. B. Verkaufsfachfrau/-mann mit eidg. FA, Dipl. Betriebswirtschafter/in HF)
Erste Einblicke in den
Dienstleistungsbereich
von Vorteil, aber nicht zwingend
Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Dein
Arbeitsort
wechselt zwischen
Zürich
und
St.Gallen
, wo du die Rekrutierung sowie die Betreuung von Fach- und Führungskräften übernimmst.
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail an s.hofmeier@careerplus.ch. Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Sabine Hofmeier unter Tel. 079 891 82 12 gerne zur Verfügung.
Arbeitsort:
Kontakt: Sabine Hofmeier, s.hofmeier@careerplus.ch, +41 79 891 82 12 ID: 675549_intern

Détails du poste

Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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