AOZ
Schweizerische Epilepsie-Stiftung
Recruiterin / Recruiter
Description du poste
Der vielfältige Tag
•
Sie begleiten und verantworten den Rekrutierungsprozess ganzheitlich in Ihrem Geschäftsbereich – vom ersten Briefing bis zur finalen Besetzung
•
Sie gestalten eine überzeugende Candidate Experience und stehen unseren Führungskräften als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite
•
Sie verantworten verschiedene Projekte (z. B. Einführung KPI's, Überarbeitung Karriereseite, Channel-Management, Employer Branding etc.), optimieren vorhandene Prozesse und Unterstützen die HR-Digitalisierung
•
Sie entwickeln mit Ihren Ideen proaktiv unser Talent Acquisition weiter
Ihre vielfältigen Talente
•
Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundausbildung sowie eine HR-relevante Weiterbildung
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Sie haben mehrjährige Erfahrung im Inhouse-Recruiting
•
Candidate Experience, KPI's, Social Recruiting und Employer Branding prägen Ihr tägliches Handeln
•
Sie sind eine proaktive, motivierte Persönlichkeit, die gerne über den Tellerrand schaut und weiss, wie Ideen umgesetzt werden können
Unser vielfältiges Angebot
In der Schweizerischen Epilepsie-Stiftung begegnen Sie unterschiedlichen Berufs- und Anspruchsgruppen, welche Ihre Arbeit täglich bereichern. Durch Ihre eigenen Ideen und Beiträge gestalten Sie Ihre Arbeit aktiv mit und leisten dadurch einen wertvollen Beitrag in einem sinnstiftenden Umfeld. Sie können sich auf eine fortschrittliche Arbeitgeberin mit rundum guten Arbeitsbedingungen und einer gesunden Pensionskasse verlassen. Wir legen Wert auf einen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit und bringen Sie beruflich weiter.
HR
Unser HR Team, bestehend aus den Fachbereichen Services, Rekrutierung und Beratung unterstützt und begleitet Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR relevanten Fragestellungen.
Auskünfte zum Stellenprofil
Claudia Kaiser
Leiterin Human Resources
+41 44 387 62 10
Auskünfte zum Bewerbungsprozess
Anna Hullin
Recruiterin
+41 44 387 62 68
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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