Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) 80% im Head Office in Rotkreuz (Hybrid) — VetTrust AG | CH-Jobs

VetTrust AG

Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) 80% im Head Office in Rotkreuz (Hybrid)

Temps plein
Suisse
Publié le 21 Aug 2026
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Vertrauen beginnt mit den richtigen Menschen.
Bei VetTrust glauben wir daran, dass Vertrauen die Grundlage für gute Zusammenarbeit ist – zwischen Mensch und Tier, innerhalb unserer Teams und auch zwischen uns als Arbeitgeberin und unseren Mitarbeitenden. Genau hier kommst du ins Spiel. Aufgrund eines von langer Hand geplanten internen Stellenwechsels suchen wir per 1. Januar 2027 eine/einen Recruiting & Employer Branding Specialist. In dieser Rolle verbindest du Menschen mit Perspektiven und machst erlebbar, wofür VetTrust als Arbeitgeberin steht: Verlässlichkeit, Menschlichkeit, Entwicklung und Qualität. Dabei bist du eine wichtige Stimme unserer Arbeitgebermarke, baust Beziehungen auf und prägst mit deinem Gespür für Menschen und Geschichten, wie VetTrust wahrgenommen wird. Mit deiner Arbeit trägst du dazu bei, dass die richtigen Menschen ihren Weg zu uns finden und sich bei uns langfristig wohlfühlen.
Deine Mission
Menschen gewinnen: Du identifizierst passende Fachkräfte und begleitest TierärztInnen, Tiermedizinische Praxisassistierende und weitere Schlüsselpersonen persönlich und professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Vertrauen schaffen: Du gestaltest vom Erstkontakt bis zum Arbeitsvertrag eine authentische, wertschätzende und verbindliche Candidate Experience.
Potenziale entdecken: Du nutzt Active Sourcing gezielt, sprichst geeignete KandidatInnen direkt an und baust einen nachhaltigen Talentpool für zukünftige Vakanzen auf.
Arbeitgebermarke gestalten: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke strategisch und operativ gleichermassen weiter und machst erlebbar, was VetTrust auszeichnet.
Sichtbarkeit schaffen: Du konzipierst zielgruppengerechte Inhalte und Kampagnen für unsere Karriereseite, Social Media, Fachveranstaltungen und weitere relevante Kanäle.
Netzwerke pflegen: Du knüpfst und pflegst Kontakte zu (Hoch-) Schulen, Verbänden und relevanten Communities und repräsentierst VetTrust beispielsweise an Messen und Events authentisch und überzeugend nach aussen.
Dein Profil
Expertise in Recruiting & Employer Branding: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Talent Acquisition und/oder Employer Branding mit.
Menschenkenntnis: Du kannst unterschiedliche Persönlichkeiten und komplexe Profile verstehen und erkennst, was Menschen bewegt und motiviert.
Kommunikation auf Augenhöhe: Du trittst sicher, offen und empathisch auf und baust Vertrauen zu gesuchten Fach- und Führungskräften sowie externen PartnerInnen auf.
Strategischer Blick: Du verstehst Employer Branding als Teil der Unternehmensmarke und kannst unsere Arbeitgeberpositionierung strategisch weiterentwickeln.
MacherIn mit Eigeninitiative: Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und hast Freude daran, Dinge anzustossen und systematisch weiterzuentwickeln.
Verlässlich & diskret: Du gehst verantwortungsvoll mit vertraulichen Informationen um und schaffst durch deine verbindliche Art Sicherheit und Vertrauen.
Unser Angebot
Sinnvolle Arbeit: Bei VetTrust engagierst du dich für eine Branche, die Sinn stiftet. Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für das Wohl von Tieren und die Menschen, die für sie Verantwortung tragen.
Great Place to Work: Unsere Great Place to Work-Zertifizierung bestätigt, dass wir eine Unternehmenskultur leben, in der Menschen gerne arbeiten, sich einbringen und entfalten können.
Teamwork: Wir arbeiten Hand in Hand, hören einander zu und schaffen Raum für deine Impulse.
Modernes Office: Du beziehst unser neues und topmodernes Büro in Rotkreuz, welches sich durch eine ideale Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkmöglichkeiten und durch eine schöne Aussicht aus dem 5. Stock auszeichnet.
Dog friendly: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und darf dich gerne ins Büro begleiten.
Mobil-flexibles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitungsphase ist mobil-flexibles Arbeiten bei uns gelebter Standard.
Vorsorge: Unsere Pensionskassen- und Sozialversicherungsleistungen sind überdurchschnittlich ausgestaltet und berücksichtigen dein gesamtes Einkommen (kein AHV-Koordinationsabzug) ohne Obergrenze für die Altersvorsorge.
Wenn du Menschen begeistern, Vertrauen schaffen und die Zukunft von VetTrust als Arbeitgeberin mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
VetTrust AG
Frau Debora Saracino
Blegistrasse 1
6343 Rotkreuz
+41418500460
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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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