Recruiting Partner — Genossenschaft Migros Aare à Suisse | CH-Jobs
Suisse · BE
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 33.6 hours/week
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Stellenbeschreibung

Pouvons-nous compter sur ton expertise en recrutement à l'avenir ? En tant que partenaire de recrutement expérimenté(e), une équipe formidable t'attend chez Migros Aare ainsi que la possibilité de recruter des profils variés. Tu prends la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement et apportes ton expertise dans un environnement diversifié et dynamique.
Ce que tu accomplis
•
Réalisation de l'ensemble du processus de recrutement, y compris les annonces d'emploi, le tri des candidats, les entretiens et les négociations contractuelles
•
Assurer une expérience positive pour les candidats grâce à un accompagnement complet tout au long du processus de candidature
•
Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes internes afin de comprendre les exigences des postes et de les pourvoir au mieux
•
Gestion de toutes les tâches administratives ainsi que co-responsabilité du traitement des tickets
•
Identification et approche de candidats qualifiés via les réseaux sociaux
•
Soutien à l’introduction d’un nouvel outil de recrutement ainsi que participation active à l’optimisation continue des processus de recrutement
•
Soutien au branding employeur, notamment dans la définition des mesures de marketing RH
Ce que tu apportes
•
Formation : formation de base ou continue achevée
•
Domaine : dans le domaine commercial/gestion d’entreprise avec formation continue en RH/recrutement
•
Expérience professionnelle : au moins 5 ans d’expérience en tant que partenaire de recrutement
•
Personnalité communicative et ouverte avec un fort sens du service
•
Grande motivation personnelle et initiative
•
Travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement interdisciplinaire
•
Connaissances en SAP SuccessFactors Recruiting
•
Allemand (C1)
Ce que nous t’offrons
•
Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs à la retraite
•
Prestations sociales : conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales
•
Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles alimentaires et non alimentaires
•
Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux préférentiels sur le capital ou réduction des taux d’intérêt sur les nouvelles hypothèques à taux fixe
•
Offres de loisirs et culture : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, Migros Ferien, Interhome et événements
•
Offres sportives et fitness : participations aux coûts des abonnements à plus de 50 centres Migros fitness, wellness, aquaparks
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Contact
Madame Andrea Ehrlich
Partenaire de recrutement
+41585658724
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Stellendetails

📍 Localisation 3321 Suisse (BE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 11
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AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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