Recruiting Partner — Genossenschaft Migros Aare | CH-Jobs

Genossenschaft Migros Aare

Recruiting Partner

Vollzeit Commerce de détail / en gros
Urtenen-Schönbühl · BE
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
7 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pouvons-nous compter sur ton expertise en recrutement à l'avenir ? En tant que partenaire de recrutement expérimenté(e), une équipe formidable t'attend chez Migros Aare ainsi que la possibilité de recruter des profils variés. Tu prends la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement et apportes ton expertise dans un environnement diversifié et dynamique.
Ce que tu accomplis

Réalisation de l'ensemble du processus de recrutement, y compris les annonces d'emploi, le tri des candidats, les entretiens et les négociations contractuelles

Assurer une expérience positive pour les candidats grâce à un accompagnement complet tout au long du processus de candidature

Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes internes afin de comprendre les exigences des postes et de les pourvoir au mieux

Gestion de toutes les tâches administratives ainsi que co-responsabilité du traitement des tickets

Identification et approche de candidats qualifiés via les réseaux sociaux

Soutien à l’introduction d’un nouvel outil de recrutement ainsi que participation active à l’optimisation continue des processus de recrutement

Soutien au branding employeur, notamment dans la définition des mesures de marketing RH
Ce que tu apportes

Formation : formation de base ou continue achevée

Domaine : dans le domaine commercial/gestion d’entreprise avec formation continue en RH/recrutement

Expérience professionnelle : au moins 5 ans d’expérience en tant que partenaire de recrutement

Personnalité communicative et ouverte avec un fort sens du service

Grande motivation personnelle et initiative

Travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement interdisciplinaire

Connaissances en SAP SuccessFactors Recruiting

Allemand (C1)
Ce que nous t’offrons

Prévoyance professionnelle : prestations supérieures à la moyenne garantissant la sécurité financière des collaborateurs à la retraite

Prestations sociales : conditions d’emploi attractives avec d’excellentes prestations sociales

Points Cumulus : points Cumulus multiples sur les articles alimentaires et non alimentaires

Migros Bank : gestion de compte gratuite, taux préférentiels sur le capital ou réduction des taux d’intérêt sur les nouvelles hypothèques à taux fixe

Offres de loisirs et culture : diverses réductions sur les offres de vacances, séjours linguistiques, Migros Ferien, Interhome et événements

Offres sportives et fitness : participations aux coûts des abonnements à plus de 50 centres Migros fitness, wellness, aquaparks
Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.
Contact
Madame Andrea Ehrlich
Partenaire de recrutement
+41585658724
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Stellendetails

Branche Commerce de détail / en gros
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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