Recruiting Partner / Talent Scout

Le recrutement est un métier de relations humaines.
Le succès à long terme ne repose cependant pas uniquement sur un bon réseau. L'expérience, les bons processus, des outils modernes et un partenaire solide en arrière-plan sont décisifs. C’est précisément sur cela que JobTalente s’appuie.
En bref
: Vous apportez votre personnalité, votre réseau et votre esprit d’entreprise. Nous fournissons la plateforme, l’infrastructure et le savoir-faire.
Votre rôle
En tant que
Senior Talent Scout
, vous développez votre propre activité de recrutement sous l’égide de JobTalente. Vous décidez vous-même des secteurs, des entreprises et des talents que vous souhaitez accompagner. Vous acquérez des clients, entretenez des relations à long terme et accompagnez les candidats jusqu’à leur prise de poste réussie. JobTalente met à votre disposition la plateforme, l’infrastructure et un soutien continu.
Vous pouvez ainsi vous concentrer sur le cœur de métier : réunir ce qui doit l’être.
Vos tâches et votre évolution
- Développement d’un réseau de clients et de candidats
- Acquisition de mandats et suivi des clients
- Identification des profils adaptés, cadres et spécialistes
- Accompagnement tout au long du processus de recrutement
- Développement de relations durables avec entreprises et talents
- Vous intégrez votre expérience et votre réseau directement dans votre propre activité
Esprit entrepreneurial
- Bonne compréhension des entreprises et des personnes
- Plaisir du conseil, du recrutement et du contact client
- Réseau existant
- Attitude entrepreneuriale
- Affinité digitale et utilisation naturelle de LinkedIn & Co.
L’expérience en recrutement est un atout, mais pas une condition obligatoire. Ce qui compte, c’est votre personnalité, votre réseau, votre connaissance du marché et votre dynamisme entrepreneurial.
Ce que vous obtenez chez JobTalente
- Marque établie avec une présence de longue date sur le marché
- Infrastructure de recrutement existante et processus digitaux
- Clientèle fidèle et base de données de talents
- Soutien permanent de Lisa & Rolf
- Savoir-faire en conseil en personnel et recrutement depuis 25 ans
- Processus professionnels de dossiers et de candidatures
- Soutien pour les annonces, dossiers candidats et tâches administratives
- Réseau LinkedIn existant et forte présence digitale
- Bureaux modernes à Lenzburg
- Modèles de travail flexibles sans hiérarchies classiques
- Échanges et communauté au sein du réseau JobTalente
Liberté entrepreneuriale
Vous décidez où et comment vous travaillez : à domicile, en déplacement ou dans nos locaux à Lenzburg. Pas de hiérarchies rigides. Pas de ligne classique. Beaucoup de place pour l’initiative personnelle et l’entrepreneuriat. Vous développez votre propre activité de recrutement tout en bénéficiant de l’infrastructure, du savoir-faire, des processus éprouvés, de la base de données et de la marque JobTalente.
Modèle de participation attractif
Votre succès doit être récompensé :• Entrée unique : 15 000 CHF
• Jusqu’à 250 000 CHF de chiffre d’affaires annuel, vous recevez 70 % du chiffre d’affaires
• Tout chiffre d’affaires au-delà de 250 000 CHF vous revient à 100 %
Votre prochaine étape
Vous ne souhaitez pas simplement voir le recrutement comme un emploi, mais construire votre propre entreprise ? Alors nous aimerions faire votre connaissance.
Envoyez votre dossier de candidature à
info@jobtalente.ch
ou appelez-nous simplement au
+41 62 888 2 888
. Lisa Kurth et Rolf Eicher se réjouissent d’échanger avec vous.
Ce poste s’adresse à toutes les personnes qualifiées, indépendamment du sexe, de l’âge, de l’origine ou du mode de vie.