Recruitment & Admissions Manager — ETH Zürich à Zurich | CH-Jobs

ETH Zürich

Recruitment & Admissions Manager

Temporaneo ✓ Candidatura diretta
Pubblicato il 21 Sep 2026
Aggiornato il 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
3 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Responsable du recrutement et des admissions
Le Département de gestion, technologie et économie (D-MTEC) recherche un
Responsable des admissions et du recrutement (80-100%)
pour rejoindre l'équipe MAS MTEC pour un
remplacement de congé maternité de 8 mois
. Le Master of Advanced Studies ETH en gestion, technologie et économie est un programme de formation continue bien établi à l'ETH Zurich, avec une solide expérience dans la formation en management pour des professionnels expérimentés. Depuis 1980, plus de 2 000 diplômés ont bénéficié des avantages de l'ETH Zurich et du Département de gestion, technologie et économie pour assumer des rôles de gestion et de leadership dans leur carrière professionnelle.
Contexte du projet
Ce poste est un remplacement de congé maternité, avec un périmètre de projet défini axé sur la continuité des activités d'admission et de recrutement pendant cette période. En tant que Responsable des admissions et du recrutement, vous soutiendrez la gestion quotidienne des activités d'admission et de recrutement pour notre MAS ETH MTEC. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les candidats potentiels tout au long de leur parcours, depuis la première demande et l'évaluation du profil jusqu'à la candidature, l'admission et l'inscription. Votre rôle sera de garantir que les processus d'admission et de recrutement établis continuent de fonctionner sans accroc et que les candidats bénéficient d'une expérience cohérente et de haute qualité.
Description du poste
Vos responsabilités incluent :

Interagir directement avec les candidats potentiels via des consultations, des entretiens et des conversations de suivi.

Soutenir les candidats tout au long du parcours d'admission et garantir une expérience candidat de haute qualité.

Gérer le pipeline des candidats et le CRM, en veillant à ce que les prospects et les candidatures soient suivis de manière cohérente et que les informations des candidats soient à jour.

Coordonner le processus d'admission quotidien, y compris les candidatures, les entretiens, la documentation d'admission et la communication avec les candidats.

Organiser et réaliser des événements et activités de recrutement, y compris des sessions d'information, des webinaires et d'autres événements destinés aux candidats.

Coordonner avec les partenaires externes de recrutement et de génération de prospects et s'assurer que les prospects entrants sont traités et suivis.

Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme, le responsable marketing et communication ainsi que l'équipe élargie du programme pour mener à bien les activités de recrutement planifiées.

Surveiller le pipeline de recrutement et les principaux indicateurs de conversion et préparer des rapports réguliers.

Soutenir l'administration générale du recrutement et des admissions selon les besoins.
Profil

Diplôme de licence ou qualification équivalente.

2 à 4 ans d'expérience professionnelle dans les admissions, le recrutement, la vente ou un autre rôle en contact avec la clientèle.

Excellentes compétences en communication en anglais et forte orientation client.

Confiance dans l'interaction avec des candidats potentiels issus de milieux professionnels et internationaux divers.

Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs candidats et activités simultanément.

À l'aise pour travailler en collaboration avec différents intervenants internes et externes.

Une expérience avec les systèmes CRM est un avantage.
Nous offrons

Un environnement d'équipe collaboratif et de soutien

Un transfert structuré et des responsabilités claires pendant la période de remplacement de congé maternité

Une expérience pratique dans les admissions et le recrutement au sein d'un environnement universitaire de premier plan

Des modalités de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile
Travailler, enseigner et faire de la recherche à l'ETH Zurich
Nous valorisons la diversité et la durabilité
Conformément à
nos valeurs
, l'ETH Zurich encourage une culture inclusive. Nous promouvons l'égalité des chances, valorisons la diversité et favorisons un environnement de travail et d'apprentissage dans lequel les droits et la dignité de tout notre personnel et de nos étudiants sont respectés. Visitez notre
site web sur l'égalité des chances et la diversité
pour découvrir comment nous assurons un environnement juste et ouvert qui permet à chacun de grandir et de s'épanouir. La durabilité est une valeur fondamentale pour nous – nous travaillons constamment vers un
avenir climatiquement neutre
.
Curieux ? Nous aussi.
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne accompagnée des documents suivants :

CV

Lettre de motivation

Tout document supplémentaire que vous jugez pertinent pour votre candidature
De plus amples informations sur le MAS ETH MTEC sont disponibles sur notre
site web
. Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter Evelina Kramer, (
masmtec@ethz.ch
) (pas de candidatures par ce biais).
Veuillez noter que nous n'acceptons que les candidatures soumises via notre portail de candidature en ligne. Les candidatures par e-mail ou courrier postal ne seront pas prises en compte.
Nous tenons à souligner que la présélection est effectuée par les recruteurs responsables et non par une intelligence artificielle.
Pour les services de recrutement, les
CGV de l'ETH Zurich
s'appliquent.
À propos de l'ETH Zürich
ETH Zurich est l'une des universités les plus prestigieuses au monde spécialisées dans les sciences et la technologie. Nous sommes renommés pour notre excellente formation, notre recherche fondamentale de pointe et le transfert direct de nouvelles connaissances vers la société. Plus de 30 000 personnes provenant de plus de 120 pays considèrent notre université comme un lieu qui favorise la pensée indépendante et un environnement qui inspire l'excellence. Situés au cœur de l'Europe, tout en établissant des connexions dans le monde entier, nous travaillons ensemble pour développer des solutions aux défis mondiaux d'aujourd'hui et de demain.

Dettagli del posto

📍 Localisation 8000 Zurich (ZH) Tipo di contratto Temporaneo
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 33.6 - 42 hours/week
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Recrutement / Placement de personnel
Posizioni aperte 36
🎬

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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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