Academic Work Switzerland SA
Westhouse Schweiz AG
Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d)
Temps plein
📋
Description du poste
Westhouse Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d) pour son site de Zürich.
Westhouse ist ein weltweit tätiges Sourcing- und Consulting-Unternehmen, welches in der Schweiz mit zwei Niederlassungen vertreten ist und sich auf die Auswahl und Vermittlung von IT-Spezialisten, insbesondere aus dem SAP-Umfeld, spezialisiert hat.
Du kennst die Basics – jetzt willst du mehr Verantwortung, eigene Accounts und echte Erfolge.
Als Consultant bei Westhouse steuerst du den gesamten Vermittlungsprozess – von der Akquise über die Kandidatensuche bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Kunden aus dem IT-Umfeld zusammen und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben
•
Aktiver Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios in der DACH-Region
•
Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen im Contracting
•
Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Kundenbriefing, Kandidateninterviews, Angebotsverhandlungen
•
Nutzung von sozialen Netzwerken und unserer internen Datenbank für die Kandidatensuche
•
Sicherstellung der Compliance in der Schweiz und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
Dein Profil
•
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Sales oder Recruitment (idealerweise in der IT-Personalberatung)
•
Hunter-Mentalität mit echter Leidenschaft für Kundenentwicklung und Candidate Engagement
•
Eigeninitiative, Organisationstalent und Abschlussstärke
•
Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Was wir bieten
•
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
•
Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
•
Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
•
Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
•
Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
•
Hybrides Arbeitsmodell: 1–2 Tage pro Woche Remote möglich
•
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
•
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
•
Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
Bereit für den nächsten Schritt?
Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal:
Recruitment & Sales Consultant 100% (m/w/d) | Jobs bei Westhouse Group
Werde Teil von Westhouse und gestalte mit uns die Zukunft des IT-Recruitings!
Westhouse Schweiz AG
Frau Rochelle Müller
Lead HR & Compliance
Dreikönigstrasse 8
8002 Zürich
+41439315701
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Westhouse ist ein weltweit tätiges Sourcing- und Consulting-Unternehmen, welches in der Schweiz mit zwei Niederlassungen vertreten ist und sich auf die Auswahl und Vermittlung von IT-Spezialisten, insbesondere aus dem SAP-Umfeld, spezialisiert hat.
Du kennst die Basics – jetzt willst du mehr Verantwortung, eigene Accounts und echte Erfolge.
Als Consultant bei Westhouse steuerst du den gesamten Vermittlungsprozess – von der Akquise über die Kandidatensuche bis zum Vertragsabschluss. Dabei arbeitest du eng mit Kunden aus dem IT-Umfeld zusammen und entwickelst langfristige Partnerschaften.
Deine Aufgaben
•
Aktiver Auf- und Ausbau deines Kundenportfolios in der DACH-Region
•
Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und SAP-Spezialist:innen im Contracting
•
Betreuung des gesamten Vermittlungsprozesses: Kundenbriefing, Kandidateninterviews, Angebotsverhandlungen
•
Nutzung von sozialen Netzwerken und unserer internen Datenbank für die Kandidatensuche
•
Sicherstellung der Compliance in der Schweiz und Unterstützung bei der Vertragsgestaltung
Dein Profil
•
Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Sales oder Recruitment (idealerweise in der IT-Personalberatung)
•
Hunter-Mentalität mit echter Leidenschaft für Kundenentwicklung und Candidate Engagement
•
Eigeninitiative, Organisationstalent und Abschlussstärke
•
Fliessende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich; jede weitere Sprache ist von Vorteil
Was wir bieten
•
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
•
Klare Entwicklungsperspektiven mit individuell abgestimmtem Karriereplan
•
Regelmässige Trainings und Weiterbildungen in allen relevanten Aufgabenbereichen
•
Ein motiviertes, kollegiales Team mit einer offenen, wertschätzenden Kultur
•
Zentrale Lage in Zürich mit idealer Anbindung an den öffentlichen Verkehr
•
Hybrides Arbeitsmodell: 1–2 Tage pro Woche Remote möglich
•
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und echtes Teamgefühl
•
Attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogener Provision und überdurchschnittlichen Sozialleistungen
•
Regelmässige Team- und Firmenevents in besonderen Locations
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.