Recruteur / Responsable Acquisition de Talents 60-70% (h/f) Poste à Rapperswil, St. Gallen, CH

Nouvelle opportunite : Recruteur / Responsable Acquisition de Talents 60-70% (h/f) Poste à Rapperswil, St. Gallen, CH chez Bexio (Rapperswil-Jona).

Bexio, un leader en logiciels web pour PME, cherche un Talent Acquisition Manager. Rejoignez une équipe dynamique pour contribuer à notre croissance.
Tâches
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Gérer le processus de recrutement pour divers postes spécialisés.
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Assurer une expérience candidat de premier ordre tout au long du processus.
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Identifier et évaluer de nouvelles plateformes de sourcing de talents.
Compétences
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Formation en ressources humaines ou expérience en recrutement.
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Excellentes compétences en communication en allemand et anglais.
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Capacité à travailler de manière autonome et réactive.
Chaque jour, nous travaillons dur pour rendre les petites entreprises plus performantes. Ça semble ambitieux ? Ça l’est. C’est pourquoi nous avons besoin de ton aide.
Nous défendons la philosophie selon laquelle chaque entreprise devrait pouvoir se permettre des solutions logicielles de haute qualité et efficaces. C’est pourquoi bexio est aujourd’hui le principal fournisseur de logiciels d’entreprise basés sur le web pour les petites entreprises.
Nous sommes toujours en phase d’expansion et comptons plus de 100 000 clients, plus de 7 000 partenaires fiduciaires et plus de 150 collaborateurs. Pour continuer à grandir, nous avons besoin d’un soutien actif !
Recruteur / Responsable Acquisition de Talents 60-70% (h/f)
Nous sommes une équipe ambitieuse avec pour objectif d’être l’une des meilleures de la région. Nous voulons être reconnus non seulement par nos collaborateurs actuels, mais aussi par les candidats. Ça semble ambitieux ? Ça l’est. Dans cette fonction de recrutement variée, tu fais partie de notre petite mais excellente équipe de recrutement et les tâches suivantes t’attendent.
Ce qui t’attend chez nous :
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Tu prends la responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement de bout en bout, en particulier pour les rôles spécialisés en informatique et logiciels, mais aussi pour les domaines des opérations, des ventes, du marketing et de la gestion de produit.
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Tu assures une expérience candidat de premier ordre dès le premier contact et optimises continuellement nos processus pour une excellente expérience candidat.
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Tu conduis les entretiens initiaux avec la ligne hiérarchique et utilises des entretiens structurés basés sur les compétences pour garantir durablement la qualité de nos recrutements.
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Tu t’occupes de l’identification et de l’évaluation continues de nouvelles plateformes d’Active Sourcing et d’Acquisition de Talents.
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Tu mènes, lorsque cela est pertinent, des activités continues d’Acquisition de Talents pour élargir nos pools de talents et contactes des talents dans des réseaux comme LinkedIn via l’Active Sourcing.
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Tu es prêt à collaborer à moyen terme sur des sujets tels que l’Employer Branding ou la page carrière.
Ce que nous attendons de toi :
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Tu as une formation achevée et une formation complémentaire en RH est un avantage.
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Tu as de l’expérience réussie en recrutement interne, plusieurs années d’expérience – idéalement dans le secteur technologique – et tu maîtrises l’utilisation de techniques d’entretien basées sur les compétences.
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Tu possèdes d’excellentes connaissances des réseaux sociaux et sais comment cibler les bons talents via le bon canal.
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Tu es un(e) faiseur(se) – pour toi, le résultat compte, c’est-à-dire trouver et recruter les meilleurs talents pour bexio. Tu as d’excellentes compétences en gestion des parties prenantes et travailles en étroite collaboration avec les responsables du recrutement dans tous les domaines pour affiner les profils de poste.
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Tu as de bonnes compétences en communication orale et écrite en allemand et en anglais. Le français est un plus.
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Tu te distingues par une grande auto-organisation et une rapidité de réaction.
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Étant donné qu’il s’agit d’un poste à temps partiel, la charge de activite doit être répartie sur au moins 4 jours, idéalement 5 jours.
Ce que tu peux attendre de nous :
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Travaille intelligemment : Les horaires flexibles sont la norme chez nous. De plus, tu choisis le lieu de travail idéal pour tes tâches, chaque fois que ton travail le permet.
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Compensation équitable : Tu fournis un bon metier, nous assurons une rémunération appropriée.
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Tu es important(e) – Le cœur de notre entreprise, ce sont les collaborateurs. C’est pourquoi nous traitons les uns les autres avec respect et simplicité. De plus, nous te donnons la liberté de t’épanouir personnellement dans un environnement de activite positif.
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Équipe d’abord : Une bonne équipe fait un travail encore meilleur. C’est pourquoi nous organisons régulièrement des événements pour renforcer la cohésion.
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Des collaborateurs en bonne santé : Nous allons bien quand tu vas bien. C’est pourquoi nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée avec des offres sportives et de détente.
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Plus que nécessaire : bexio prend en charge pour toi la plus grande part des cotisations à la caisse de pension. De plus, nous proposons un programme individuel adapté à ta vie.
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Tu peux bénéficier de conditions avantageuses pour les abonnements mobiles.
Ce que tu devrais encore savoir sur nous :
Nous sommes une jeune societe motive qui travaille en équipe pour rendre un excellent produit encore meilleur. Tu es au bon endroit si tu veux travailler avec nous dans une atmosphère de scale-up vivante, que tu aimes le web et ses possibilités. Chez nous, il y a de la place pour se développer personnellement et professionnellement dans un environnement de travail positif et pour donner à tes idées la liberté nécessaire.
Ça te plaît ? Alors postule directement en ligne via le lien suivant. Par souci d’écologie, merci de ne pas envoyer de candidatures papier – une version numérisée suffit.
Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.