Recruteur(se) à 50 % — Eldora SA | CH-Jobs

Eldora SA

Recruteur(se) à 50 %

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Recruteur(se) à 50 % -- Eldora SA, CH.

Le Groupe Eldora est actif dans le domaine de la restauration de collectivités. Avec un chiffre d'affaires consolidé de plus de CHF 400 millions, c'est l'un des plus grands groupes de restauration en Suisse. Son siège est situé à Rolle (VD) et concentre l'ensemble de ses services administratifs qui emploient plus d'une centaine de collaborateurs.
Afin de compléter notre équipe Ressources Humaines, nous sommes à la recherche d'un :
Recruteur(se) à 50 %
Nous vous donnons l'opportunité de rejoindre le leader de la restauration collective en Suisse offrant des conditions de travail attractives à ses collaborateurs ainsi que des couvertures sociales avantageuses.
Votre rôle
Intégré au sein de notre équipe Ressources Humaines, vous participez activement au recrutement de nos futurs collaborateurs et accompagnez les responsables de secteur dans le recrutement de nos responsables de restaurant et chefs de cuisine.
Vous prenez en charge les recrutements qui vous sont confiés, depuis la définition du besoin avec les managers jusqu'à la sélection des candidats. Vous rédigez et publiez les annonces sur nos différents canaux, analysez les candidatures reçues, réalisez les premiers entretiens de recrutement.
Vous participez à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement et pouvez être amené à prendre part à différents projets RH au sein du département.
Votre profil :
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement au sein d'un service RH, d'une agence de placement ou dans un environnement à fort volume. Une bonne connaissance des métiers de la restauration et de leurs enjeux en matière de recrutement est souhaitée.
À l'aise dans la relation avec les candidats et les managers, vous faites preuve d'écoute, de réactivité et d'un excellent sens du service. Organisé, autonome et rigoureux, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et maîtrisez les outils de recrutement ainsi que les plateformes professionnelles.
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l'oral comme à l'écrit, et disposez de bonnes connaissances en allemand. Une bonne compréhension du marché de l'emploi suisse ainsi qu'une expérience dans le secteur de la restauration constituent de solides atouts.
Vous désirez vivre cette belle aventure et êtes intéressé par cette opportunité? Nous attendons avec impatience votre candidature complète via le lien ci-dessous (CV, lettre de motivation et certificats de travail).
Afin de promouvoir la diversité et l'inclusion, nous adoptons une politique de recrutement en faveur de l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes. Dans cette offre, le genre masculin est utilisé afin d'en faciliter la lecture.

Rejoignez Eldora SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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