Redaktionelle/r Projektleiter/-in Lehrmittelentwicklung (80–100 %) — Impuls Personal AG à Baar | CH-Jobs

Impuls Personal AG

Redaktionelle/r Projektleiter/-in Lehrmittelentwicklung (80–100 %)

Publié le 29 Oct 2026
Mis à jour le 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 84'000 – 124'000/an
23 vues
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Description du poste

La maison d'édition Klett und Balmer
, basée à Baar/ZG -
klett.ch
- est le principal éditeur privé de matériel pédagogique en Suisse. Notre offre comprend des supports pour les apprenants de la maternelle à la formation des adultes, avec un accent sur l'école obligatoire. Nous recherchons une personne dynamique et enthousiaste, expérimentée dans la direction et la coordination d'équipes externes, en tant que
Chef de projet éditorial/e développement de matériel pédagogique (80–100 %)
Vos tâches
•
Co-direction autonome de projets complexes de matériel pédagogique
•
Planification des mandats de conception, budget, échéances
•
Recherche, engagement et gestion de la direction didactique et du conseil, de la conception externe ainsi que des auteurs et autrices
•
Rédaction de manuscrits
•
Attribution de mandats à des prestataires externes (illustration, photographie, audio)
•
Coordination avec la production des médias imprimés et numériques
•
Collaboration avec d'autres collègues au sein de l'équipe de développement de matériel pédagogique
Votre profil
•
Diplôme universitaire
•
Expérience avérée en gestion de projet dans un environnement comparable
•
Maîtrise parfaite de l'allemand
•
Expérience éditoriale
•
Forte affinité pour les sujets numériques
•
Intérêt pour les questions didactiques et le travail interdisciplinaire
•
Méthode de travail structurée, fiable, anticipative et précise
•
Expérience d’enseignement un atout
•
Capacités de communication et de travail en équipe ainsi que persévérance et flexibilité
Notre offre
Un domaine d’activité intéressant et varié vous attend dans une entreprise dynamique et bien positionnée. Nous vous proposons des conditions d’emploi attractives, la possibilité de télétravail (hybride, max. 50 % du temps de travail après la période d’intégration), un poste dans des bureaux modernes et lumineux bien desservis par les transports publics, ainsi qu’une équipe conviviale. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une lettre de motivation, à Impuls Personal AG. Mme Dagmar Suter se tient à votre disposition pour toute information à partir du 4 novembre. Impuls Personal AG
, Zug -
impulspersonal.ch
- Téléphone 041 726 20 00

Ce que nous offrons

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension, Télétravail possible, Accès à la formation, Plan d'actionnariat pour les employés, Rémunération des heures supplémentaires, Contribution employeur supplémentaire aux assurances, Semaine de 40 heures, Assurance accident, Facilement accessible en transports en commun

Détails du poste

📍 Localisation 6340 Baar (ZG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Commercial / Banques / Assurances / Project Management
Poste(s) à pourvoir 2
🧮

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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