Fondation Le Relais
Démarche, Société Coopérative
Référent-e opérationnel-le de service CDI à 80%
Description du poste
Démarche est une société coopérative à but non lucratif, reconnue d'utilité publique.
Fondée en mars 1992 à Yverdon-les-Bains, Démarche est une organisation apprenante et citoyenne, qui regroupe 13 structures ou enseignes inscrivant toutes leur action dans le développement du potentiel humain à travers différentes activités économiques, culturelles et environnementales.
Son objectif est double : renforcer l’employabilité et accompagner vers l’insertion sur le marché du travail.
DEMARCHE recherche pour son site basé à Lausanne, un-e
Référent-e opérationnel-le de service
CDI à 80%
Vous êtes titulaire d’un
CFC dans une branche technique
, complété par une formation HES ou un Brevet Fédéral ?
Vous apportez une
expérience significative au sein d’un atelier de production
, et avez de bonnes connaissances de la planification et des contraintes liées aux chantiers ?
Vous êtes reconnu-e pour votre
polyvalence technique
, votre
proactivité
et votre
leadership
?
Vous manifestez un intérêt marqué pour le domaine de l’insertion et vous êtes sensible aux enjeux écologiques et durables ?
Vous avez envie de toucher à des domaines variés et vous aimez vous déplacer pour être au cœur du terrain ?
Votre mission
Notre service VERT (Valorisation – Ecologie – Recyclage – Transformation) rassemble 9 secteurs d’activité à portée écologique et durable, et accueille un public de personnes en mesure d’insertion ou réinsertion sur nos sites de Crissier, Nyon, Yverdon-les-Bains et Aigle. En tant que Référent-e, vous apportez un support opérationnel au Responsable de service, et vous contribuez à assurer la bonne marche du service VERT en effectuant le suivi des activités sur le terrain.
Vos tâches principales
Assurer le suivi opérationnel des activités du service
•
Effectuer le suivi des activités opérationnelles sur le terrain en vous rendant régulièrement sur les différents sites
•
Vérifier le bon déroulement des activités sur le terrain et résoudre les problématiques quotidiennes
•
Agir comme point de contact pour répondre à toutes les questions techniques et terrain
•
Proposer des pistes d’amélioration en fonction des observations terrain
•
Participer aux projets rattachés au service
Apporter un support dans la gestion organisationnelle et administrative du service
•
Etablir les plans d’accueil et d’intégration des nouveaux-velles collaborateur-trice-s et en assurer le suivi
•
Accueillir, former et accompagner les nouveaux-velles collaborateur-trice-s
•
Organiser les remplacements au sein du service en cas d’absence planifiées et non planifiées
•
Garantir le suivi du programme de formation continue des collaborateurs-rices du service
•
Assurer le suivi des dépenses budgétaires du service
Nous vous offrons
•
Un environnement créatif, dynamique et en constante évolution
•
Une grande autonomie de travail
•
Un programme annuel de formation continue interne
•
6 semaines de vacances et horaires de travail flexibles
Lieu :
Lausanne, avec des déplacements fréquents sur Crissier, Nyon, Yverdon-les-Bains et Aigle
Type de contrat :
CDI
Taux d’activité :
80%
Date d’entrée :
à convenir
Renseignements :
www.demarche.ch
Vous vous êtes reconnu-e dans cette annonce ?
N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via
www.jobup.ch
, en indiquant
vos disponibilités et prétentions salariales
(seuls les dossiers mentionnant ces critères seront traités).
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Arrivez 10 minutes en avance
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