Region Bern - Engagement Manager - Engineering & IT Services 80-100% — Kurath Engineering AG à Pfäffikon | CH-Jobs

Kurath Engineering AG

Region Bern - Engagement Manager - Engineering & IT Services 80-100%

Publié le 16 Oct 2026
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Description du poste

Entreprise suisse d'ingénierie à Zurich, passionnée par la technique ! Opportunité de croissance en tant qu'Engagement Manager. Tâches
•
Identifier des décideurs chez des clients potentiels en Suisse. •
Acquérir des missions de recrutement pour des ingénieurs et techniciens. •
Gérer les relations avec les clients et les professionnels recrutés. Compétences
•
Expérience en vente ou conseil en personnel souhaitée. •
Compétences en vente et gestion de relations. •
Maîtrise de l'allemand, l'anglais est un plus. Responsable Engagement - Ingénierie & Services IT
Nous sommes une entreprise d'ingénierie suisse basée dans la région de Zurich. La technique nous passionne ! Depuis plus de 30 ans, nos spécialistes compétents (ingénieurs, techniciens, concepteurs) accompagnent nos clients sur site dans la réalisation de projets techniques exigeants dans les industries de la construction mécanique, de la technologie médicale, de l'aéronautique et de l'aérospatiale, de la technologie énergétique / centrales électriques, des biens de consommation et des services. Parmi nos clients de longue date figurent de nombreuses entreprises multinationales renommées, ainsi que de nombreuses PME suisses innovantes. Nous souhaitons développer progressivement notre activité dans la région de Berne et recherchons un / une
Région de Berne - Responsable Engagement - Ingénierie & Services IT 80-100%
Domaine d'activité
Exigences
Ce que nous vous offrons
Date d'entrée : Immédiate ou selon accord, Temps de travail : 80-100 %, Contrat : CDI, Lieu de travail : Région de Berne & télétravail
Pour toute question et l'envoi des dossiers de candidature, veuillez contacter notre directeur général Michael Federspiel, michael.federspiel@kurath.ch
Depuis plus de 30 ans, nos spécialistes compétents (ingénieurs, techniciens, concepteurs) accompagnent nos clients sur site dans la réalisation de projets techniques exigeants dans les industries de la construction mécanique, de la technologie médicale, de l'aéronautique et de l'aérospatiale, de la technologie énergétique / centrales électriques, des biens de consommation et des services. Parmi nos clients de longue date figurent de nombreuses entreprises multinationales renommées, ainsi que de nombreuses PME suisses innovantes. Nous souhaitons développer progressivement notre activité dans la région de Berne et recherchons un / une
Région de Berne - Responsable Engagement - Ingénierie & Services IT 80-100%
Domaine d'activité
•
Dans votre poste, vous identifiez les décideurs (chefs de développement technique, service du personnel) chez des clients potentiels en Suisse alémanique et les convainquez lors d'appels téléphoniques ainsi que de présentations en personne de collaborer avec nous. •
Vous acquérez des mandats de recrutement auprès de nouveaux clients ainsi que de clients existants et nous aidez à recruter et sélectionner les spécialistes appropriés (ingénieurs, techniciens, concepteurs, spécialistes IT). •
Grâce à une gestion active des relations et un accompagnement complet, vous assurez une collaboration optimale et sans heurts tant pour vos clients que pour les spécialistes que vous accompagnez. Exigences
•
Avantage : expérience professionnelle dans la vente / conseil en personnel
•
Vous aimez la vente et êtes heureux de prendre en charge nos spécialistes de manière professionnelle et active
•
Vous apportez votre forte volonté de performance et de réussite en pensant de manière entrepreneuriale dans l'équipe afin de générer une croissance durable de l'entreprise
•
Dans l'ensemble, vous convainquez par votre assurance, votre tact diplomatique, votre talent commercial et votre manière de travailler autonome
•
Votre impact souverain et professionnel lors d'entretiens téléphoniques et personnels au niveau des décideurs est un atout
•
Vous parlez couramment l'allemand / suisse allemand. Une bonne maîtrise de l'anglais, jusqu'à un niveau de négociation, est un avantage. •
Pour débuter en tant que Key Account Manager, vous possédez déjà une expérience professionnelle pertinente dans le domaine des services en personnel et/ou des services d'ingénierie ainsi que des contacts au niveau des décideurs
Ce que nous vous offrons
•
Un haut degré de responsabilité personnelle et de liberté de création
•
Une forte cohésion d'équipe dans une équipe en croissance
•
Un package salarial attractif
Date d'entrée : Immédiate ou selon accord, Temps de travail : 80-100 %, Contrat : CDI, Lieu de travail : Région de Berne & télétravail
Pour toute question et l'envoi des dossiers de candidature, veuillez contacter notre directeur général Michael Federspiel, michael.federspiel@kurath.ch

Détails du poste

📍 Localisation 8808 Pfäffikon (SZ)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Secteur Construction / Immobilier→
Catégorie professionnelle Conseil clientèle / Key Account Mgmt
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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