Regional Sell Out Manager Region Zürich - Ostschweiz à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Regional Sell Out Manager Region Zürich - Ostschweiz

Laurastar SA

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Regional Sell Out Manager Region Zürich - Ostschweiz à Suisse

Seit 45 Jahren vereint die Laurastar-Gruppe Innovation, Ambition und Exzellenz, um langlebige Produkte zu entwickeln, die Ihre Kleidung und Ihr Zuhause verschönern und reinigen.
Die Expertise des Schweizer Familienunternehmens reicht heute von Bügeln und Textilpflege bis hin zu hygienischen Dampfsystemen mit dem Ziel, ein gesünderes Zuhause für Sie und Ihre Angehörigen zu schaffen.
Dank ihrer einzigartigen Dry Microfine Steam (DMS)-Technologie ist Laurastar Weltmarktführer im Bereich hochwertiger Dampfsysteme, mit über 3 Millionen verkauften Produkten in mehr als 40 Ländern weltweit.
In der Schweiz, wo sich der Hauptsitz der Gruppe befindet, besitzt nahezu ein Viertel der Haushalte mindestens eines der beliebtesten Produkte der Marke.
Laurastar beschäftigt rund 280 Mitarbeitende, einschließlich der Tochtergesellschaften in Deutschland, Frankreich, Benelux und Ungarn.
Unsere motivierten, gut ausgebildeten, engagierten und ergebnisorientierten Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs.
Wenn Sie zu diesem Erfolg beitragen möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir suchen unsere zukünftige(n)Regional Sell Out Manager
Region Zürich - OstschweizIHRE AUFGABENUmsetzung der Sell-out- und Aktivierungsstrategie von Laurastar Schweiz zur nachhaltigen Umsatz- und Marktentwicklung am POS in der Region Zürich / Ostschweiz
Gesamtverantwortung für Umsatz, Sell-out-Performance und kommerzielle Entwicklung sowie aktive Betreuung der Fachhändler und POS in der Region
Aktive Steuerung und Maximierung von Sell-out über alle relevanten Vertriebskanäle inklusive lokaler Verhandlungen zur Optimierung von Sichtbarkeit und Kommunikationsflächen am POSAufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie aktive Neukundenakquise
Sicherstellung einer exzellenten Markenpräsenz (POS, Merchandising) und eines hohen Servicestandards
Einsatzplanung und Umsetzung von Demonstrationen und Verkaufsaktionen auch auf Messen und Events (u. a.
OLMA, Home Fair)Kommerzielle Zielverantwortung für das Demonstrationsteam (Dotted-Line – keine direkte Personalführung)Umsatzverantwortung für alle durch das Demonstrationsteam generierten Verkaufsaktivitäten
Schulung und Unterstützung des Verkaufspersonals bei Handelspartnern vor Ort
Entwicklung und Umsetzung konstruktiver Aktivierungs- und Promotionsmassnahmen zur Erreichung der monatlichen Umsatzziele
Enge und proaktive Zusammenarbeit mit dem Country Sales Manager sowie den internen Schnittstellen (Marketing, Operations)Nutzung des CRM-Systems (z.
B.
Salesforce) zur aktiven Steuerung, Planung und Nachverfolgung von Sell-out-AktivitätenWAS SIE MITBRINGENHervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (vorzugsweise Schweizerdeutsch);
Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie sicherer selbstständiger Umgang mit MS Office und Salesforce
Sehr gute Verhandlungsfähigkeiten
Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, konstruktiv und lösungsorientiert mit internen Schnittstellen sowie im Dotted-Line-Setup zusammenzuarbeiten
Proaktive, strukturiertes Einbringen von CRM Aktivitäten zur Planung, Steuerung und Diskussion von Verkaufsaktivitäten mit Handelspartnern – mit dem Ziel, Sichtbarkeit, Aktivierung und Sell-out nachhaltig zu maximieren.
PERSÖNLICHKEIT, SOZIALE KOMPETENZUnternehmerische, selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Umsetzung und Resultate
Klare, direkte und professionelle Kommunikation auf Augenhöhe – intern wie extern
Ausgeprägtes Organisationstalent mit der Fähigkeit, mehrere Themen und Prioritäten parallel und verlässlich zu steuern
Positives, proaktives Mindset verbunden mit Verantwortungsbewusstsein sowie der Bereitschaft, Themen offen, konstruktiv und lösungsorientiert anzusprechenFACHLICHE ANFORDERUNGENMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Vertriebs- oder Regionalleiterfunktion
Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Elektrohandels; bestehendes Netzwerk in der Region Zürich – Ostschweiz von Vorteil
Erfahrung im Verkauf von hochwertigen / Premium-Produkten
Sicherer Umgang mit MS Office sowie CRM-Systemen (z.
B.
Salesforce)Führerausweis Kategorie BBitte bewerben Sie sich auf jobup.ch

Compétences requises

Temps plein Industries (autres industries) Zürich

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À propos de Laurastar SA

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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