Regionalverkaufsleiter 100% (m/w/d) — Wetrok AG | CH-Jobs

Wetrok AG

Regionalverkaufsleiter 100% (m/w/d)

Temps plein
Aufgabengebiet Du
Publié le 25 Aug 2026
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Arbeitsort: Region Mitte
Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen bewegen und den Vertrieb aktiv gestalten?
Als Regionalverkaufsleiter prägst du die Entwicklung deiner Region und bist die treibende Kraft hinter dem gemeinsamen Verkaufserfolg. Du führst dein Team mit Klarheit und Nähe, entwickelst Kundenbeziehungen weiter und setzt die Vertriebsstrategie wirkungsvoll in die Praxis um.
Dabei verbindest du Führungskompetenz, Verkaufsstärke und unternehmerisches Denken und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass dein Team erfolgreich ist und sich deine Region nachhaltig weiterentwickelt.
Regionalverkaufsleiter 100% (m/w/d)
Folgende Tätigkeiten gehören zu deinen Kernaufgaben:
Du erreichst die vereinbarten Jahresziele und stellst eine nachhaltige Umsatz- und Ergebnissteigerung in deiner Region sicher.
Du steuerst den Verkaufsprozess deiner VAM und entwickelst die Betreuung sowie die Beziehungen zu regionalen Schlüsselkunden kontinuierlich weiter.
Du führst deine VAM aktiv und nah, gibst Orientierung und entwickelst sie fachlich, verkäuferisch und persönlich weiter.
Du setzt die Strategie und Programme der MO Schweiz um und treibst Kundenplattformen sowie Segment-, Produkt- und Neuproduktaktivitäten voran.
Du stellst den kontinuierlichen Ausbau des Fach-, Produkt- und Verkaufswissens in deinem Team sicher.
Du rekrutierst und entwickelst ein leistungsstarkes Team, das die Verkaufs- und Unternehmensziele nachhaltig erreicht.
Du verantwortest die Filialen deiner Region in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Hinsicht.
Du handelst unternehmerisch, erkennst Marktchancen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team erfolgreich um.
Dein Profil:
Du verfügst über eine höhere technische Ausbildung (HF/FH) oder eine Berufsausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
Du bringst Erfahrung im Direktverkauf sowie in der Führung und Steuerung eines Vertriebsteams mit.
Du führst aktiv und nah und hast Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und zu motivieren.
Du denkst unternehmerisch, vernetzt und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für deine Region.
Du bist offen, initiativ und kreativ und findest auch für anspruchsvolle Situationen pragmatische Lösungen.
Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und kannst komplexe Zusammenhänge rasch erfassen und zielgerichtet handeln.
Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke und trittst gegenüber Kunden und Mitarbeitenden sicher, wertschätzend und professionell auf.
Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und kannst Menschen für gemeinsame Ziele begeistern.
Du bist loyal und belastbar und bewahrst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-CRM-Kenntnisse sind von Vorteil.
Du wohnst im Verkaufsgebiet oder in der näheren Umgebung und besitzt den Führerausweis der Kategorie B.
Das sind wir:
Als Tochtergesellschaft einer bedeutenden, traditionsreichen Schweizer Familienholding haben wir uns mit innovativen Produkten und konsequenter Marktausrichtung eine führende Position erarbeitet. In diesem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir dir eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Erweiterung deiner fachlichen Fähigkeiten. Eine sorgfältige Einführung und ein kompetentes Team werden dich unterstützen. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und überdurchschnittliche Sozialleistungen gehören mit zum attraktiven Anstellungspaket.
Dein Kontakt:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für weitere Auskünfte steht dir Matthias Sidler, Stv. Marktleiter Schweiz, unter +41 79 571 72 13. gerne zur Verfügung.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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