Regionalverkaufsleiterin / Regionalverkaufsleiter Region West w/m/d — LANDI Schweiz AG | CH-Jobs

LANDI Schweiz AG

Regionalverkaufsleiterin / Regionalverkaufsleiter Region West w/m/d

Temps plein
Dotzigen · BE
Publié le 11 Sep 2026
📋

Description du poste

Dans la vente externe, l'accent est mis sur l'accompagnement professionnel et le développement des magasins LANDI. Vous contribuez activement au renforcement de la position sur le marché ainsi qu'à la mise en œuvre réussie de l'orientation stratégique de LANDI Suisse SA.
Pour renforcer notre équipe et en raison du développement positif de l'entreprise, nous créons un poste supplémentaire passionnant et recherchons une personne engagée, forte en vente et dynamique en tant que Responsable régional des ventes Région Ouest (Région Neuchâtel, Jura, Seeland).
Responsable régional des ventes Région Ouest h/f/d
Ces tâches vous passionnent

Responsabilité de la mise en œuvre du concept de magasin LANDI sur tous les sites

Direction, coaching et développement des magasins LANDI en étroite collaboration avec les responsables locaux

Définition et suivi des objectifs pour le développement conceptuel et économique des sites

Analyse de la situation actuelle dans les magasins ainsi que détection et indication des écarts par rapport au concept défini

Développement et pilotage des indicateurs clés pertinents par des objectifs concrets et des mesures efficaces par site

Conduite professionnelle des négociations ainsi que conclusion ciblée avec les responsables locaux

Assurer des processus efficaces dans les domaines de la gestion des marchandises, de l'organisation et de la planification des activités

Accompagnement compétent et conseil des magasins LANDI autonomes dans toutes les demandes de vente

Mise en œuvre des concepts marketing et des stratégies de vente de LANDI Suisse SA en collaboration avec les équipes locales

Assurer une utilisation optimale de tous les instruments de promotion des ventes et des mesures marketing

Responsabilité de l'atteinte et du respect des objectifs de vente et de budget
Nous nous réjouissons de ce profil

Formation de base achevée, de préférence dans le commerce de détail, complétée par une formation continue dans les domaines de la vente, du marketing ou de la gestion d'entreprise

Plusieurs années d'expérience professionnelle et de vente dans le commerce de détail, idéalement avec une expérience chez LANDI

Orientation marquée vers la vente et le service avec une grande compréhension des concepts de magasin orientés client et de la promotion des ventes réussie

Personnalité assertive, communicative et convaincante avec une présence assurée face à différents groupes cibles

Très bonnes connaissances de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit

Disponibilité pour des déplacements dans la région Neuchâtel, Jura, Seeland
LANDI Suisse SA
100-100%
Poste
Responsabilité spécialisée / de direction
Type d'emploi
CDI
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47
Questions sur le poste
+41
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Suisse SA est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle gère la planification des assortiments, le positionnement des marques et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et rénovations et forme les collaborateurs des magasins LANDI. En même temps, elle prend en charge toute la logistique, de l'approvisionnement au stockage jusqu'à la préparation des commandes. L'assortiment comprend des articles de jardinage, petits animaux, ménage, bricolage, agriculture et loisirs ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils