Regionalverkaufsleiterin / Regionalverkaufsleiter Region West w/m/d — LANDI Schweiz AG à Suisse | CH-Jobs

LANDI Schweiz AG

Regionalverkaufsleiterin / Regionalverkaufsleiter Region West w/m/d

Suisse · BE
Veröffentlicht am 29 Sep 2026
Aktualisiert am 11 Nov 2026
42 - 42 hours/week
41 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Dans la vente externe, l'accent est mis sur l'accompagnement professionnel et le développement des magasins LANDI. Vous contribuez activement au renforcement de la position sur le marché ainsi qu'à la mise en œuvre réussie de l'orientation stratégique de LANDI Suisse SA.
Pour renforcer notre équipe et en raison du développement positif de l'entreprise, nous créons un poste supplémentaire passionnant et recherchons une personne engagée, forte en vente et dynamique en tant que Responsable régional des ventes Région Ouest (Région Neuchâtel, Jura, Seeland).
Responsable régional des ventes Région Ouest h/f/d
Ces tâches vous passionnent
•
Responsabilité de la mise en œuvre du concept de magasin LANDI sur tous les sites
•
Direction, coaching et développement des magasins LANDI en étroite collaboration avec les responsables locaux
•
Définition et suivi des objectifs pour le développement conceptuel et économique des sites
•
Analyse de la situation actuelle dans les magasins ainsi que détection et indication des écarts par rapport au concept défini
•
Développement et pilotage des indicateurs pertinents par des objectifs concrets et des mesures efficaces par site
•
Conduite professionnelle des négociations ainsi que conclusion ciblée avec les responsables locaux
•
Assurer des processus efficaces dans les domaines de la gestion des marchandises, de l'organisation et de la planification des activités
•
Accompagnement compétent et conseil des magasins LANDI autonomes dans toutes les demandes de vente
•
Mise en œuvre des concepts marketing et des stratégies de vente de LANDI Suisse SA en collaboration avec les équipes locales
•
Assurer une utilisation optimale de tous les instruments de promotion des ventes et des mesures marketing
•
Responsabilité de l'atteinte et du respect des objectifs de vente et de budget
Ce profil nous enthousiasme
•
Formation de base achevée, de préférence dans le commerce de détail, complétée par une formation continue dans les domaines de la vente, du marketing ou de la gestion d'entreprise
•
Plusieurs années d'expérience professionnelle et de vente dans le commerce de détail, idéalement avec une expérience chez LANDI
•
Orientation marquée vers la vente et le service avec une grande compréhension des concepts de magasin orientés client et de la promotion des ventes réussie
•
Personnalité déterminée, communicative et convaincante avec une présence assurée face à différents groupes d'interlocuteurs
•
Très bonnes connaissances de l'allemand et du français à l'oral et à l'écrit
•
Disponibilité pour des déplacements dans la région Neuchâtel, Jura, Seeland
LANDI Suisse SA
100-100%
Poste
Responsabilité spécialisée / de direction
Type d'emploi
CDI
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Nadine Grindat
HR Business Partner
+41 58 433 98 47
Questions sur le poste
+41
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de congés attractif
Notre régime de congés garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l'achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L'autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d'assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du ravitaillement en carburant, de crédits sur l'argent REKA ainsi que d'abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Notre processus de candidature
La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les documents, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d'un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, bienvenue dans l'équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
LANDI Suisse SA est une filiale de la coopérative fenaco et est responsable du succès des magasins LANDI dans toute la Suisse. Elle gère la planification des assortiments, le positionnement des marques et la promotion des ventes, coordonne les nouvelles constructions et rénovations et forme les collaborateurs des magasins LANDI. En même temps, elle prend en charge toute la logistique, de l'approvisionnement au stockage jusqu'à la préparation des commandes. L'assortiment comprend des articles de jardinage, petits animaux, ménage, bricolage, agriculture et loisirs ainsi que des boissons et de la nourriture pour animaux.

Stellendetails

📍 Localisation 3293 Suisse (BE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Commerce de détail / en gros→
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Conseil clientèle / Key Account Mgmt
Offene Stellen 12
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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