Regionenleiter*in Basel

Rejoignez ICT Scouts en tant que Regionenleiter*in à Bâle. Une opportunité de leader dynamique dans un environnement collaboratif.
Tâches
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Développer un réseau de partenaires éducatifs et commerciaux.
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Représenter ICT Scouts lors d'événements régionaux clés.
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Planifier des activités et événements avec les partenaires locaux.
Compétences
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Expérience en développement de partenariats ou en vente.
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Excellentes compétences en communication et en négociation.
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Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.
Die Regionenleitung ist das Gesicht von ICT Scouts in der jeweiligen Region. Sie baut das regionale
Netzwerk aus Unternehmen, Bildungsinstitutionen, öffentlicher Hand und weiteren Partnern auf,
pflegt bestehende Beziehungen und entwickelt gemeinsam mit der Campusleitung die Region weiter.
Ziel: ICT Scouts soll in der Region als relevante Plattform für Nachwuchsförderung wahrgenommen,
verankert und langfristig finanziell sowie partnerschaftlich getragen werden.
Hauptaufgaben
Partnerschaften, Sales und Fundraising
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Neue Unternehmenspartner und Sponsoren gewinnen
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Bestehende Partner aktiv betreuen und weiterentwickeln
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Partnerschafts Möglichkeiten identifizieren, verfolgen und konkrete Angebote entwickeln
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Strategie und Finanzierungsmassnahmen entwickeln und umsetzen
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Kontakt zu Verbänden, Standortförderung, Verwaltung und Bildung aufbauen/ pflegen
Netzwerk & Repräsentation
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ICT Scouts bei regionalen Veranstaltungen vertreten
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Ein Netzwerk in der Region aufbauen bzw. bestehende Netzwerke aktivieren
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ICT Scouts als verbindendes Element zwischen Jugendlichen, Unternehmen, Schulen und
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der Region sichtbar positionieren
Partneraktivierung & Events
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Gemeinsam mit Partnern Aktivitäten am Campus entwickeln: Challenges, Firmenbesuche,
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Workshops, Open Days, Matching-Events etc.
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Partner nicht nur als Geldgeber verstehen, sondern aktiv ins Ökosystem integrieren
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Regionale Veranstaltungen initiieren und begleiten
Regionale Entwicklung
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Gemeinsam mit der Campusleiter*in eine Jahresplanung entwickeln
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Potenziale für Aktivitäten identifizieren, z. B. Alumni, CreatorStudio, Kooperationen
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Lokale Bedürfnisse erkennen und in die Gesamtorganisation zurückspielen
Schnittstelle zur Organisation
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Enge Zusammenarbeit als Team auf gleicher Stufe mit der Campusleitung
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Regelmässiges Reporting zu Partnerpipeline, Aktivitäten und Entwicklung im CRM
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Überregionale Konzepte von ICT Scouts lokal umsetzen und eigene Initiativen entwickeln
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Regelmässiger Austausch zu Prioritäten und Fortschritt an Teammeetings

Télétravail possible, Travail à temps partiel, Horaires de travail flexibles