Régleur CNC Habillage (H/F) — Safeguard global Switzerland | CH-Jobs

Safeguard global Switzerland

Régleur CNC Habillage (H/F)

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
7 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Régleur CNC Habillage (H/F) chez Safeguard global Switzerland (CH).

Pour notre client, une manufacture spécialisée dans l’habillage horloger située à La Chaux-de-Fonds, nous recrutons un talent dans la fonction de :
Régleur CNC Habillage (H/F)
Vos responsabilités

Régler et conduire des machines CNC de précision (Robodrill Fanuc et tour Nakamura)

Réaliser l’usinage de composants d’habillage horloger en petites séries et prototypes

Effectuer les contrôles dimensionnels avec les outils de mesure usuels

Garantir la qualité et la conformité des pièces produites selon les exigences horlogères
Votre profil

CFC de polymécanicien, micromécanicien ou formation jugée équivalente

Expérience de 2 à 3 ans en réglage CNC idéalement dans un environnement de précision

Maitrise des moyens de contrôle dimensionnel (pied à coulisse, micromètre, jauges et Marcel Aubert)

Motivé par l’apprentissage et l’évolution vers la programmation CNC
Vos avantages

Entreprise à taille humaine favorisant autonomie et réactivité

Produits haut de gamme destinés à une clientèle prestigieuse

Réelles possibilités d’évolution professionnellevers la programmation CNC.
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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