OK JOB SA
Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon)
Régleur sur machines industrielles automatisées (H/F) - bilingue Français / Chinois
Temps plein
📋
Description du poste
Säuberlin & Pfeiffer SA (Groupe Autajon) recherche un(e) Régleur sur machines industrielles automatisées (H/F) - bilingue Français / Chinois pour renforcer ses équipes à .
En tant que Régleur sur machines industrielles automatisées (H/F) - bilingue Français / Chinois, vos principales missions seront :
• Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
• Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
• NOTRE SITE :
• Basé à Châtel-St-Denis, Säuberlin & Pfeiffer fait partie de la division « packaging et étiquettes» du Groupe Autajon. Le site compte 150 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel dépassant 25 millions de francs.
• Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une:
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
Postulez dès maintenant pour ce poste de Régleur sur machines industrielles automatisées (H/F) - bilingue Français / Chinois à .
En tant que Régleur sur machines industrielles automatisées (H/F) - bilingue Français / Chinois, vos principales missions seront :
• Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».
• Authentiques, aux valeurs communes, nous recrutons des personnalités qui recherchent une aventure personnelle et collective, tout en s'engageant activement dans une démarche durable et respectueuse de l'environnement
• NOTRE SITE :
• Basé à Châtel-St-Denis, Säuberlin & Pfeiffer fait partie de la division « packaging et étiquettes» du Groupe Autajon. Le site compte 150 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel dépassant 25 millions de francs.
• Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une:
Le profil recherché pour ce poste est le suivant :
• Formation et expérience en lien avec le poste
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités
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Détails du poste
Expérience
Senior / Expert
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
—
Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.