⏰ Regulatory Affairs & Compliance Specialist 60 — HOCHDORF Swiss Nutrition · Suisse
H

HOCHDORF Swiss Nutrition AG

Regulatory Affairs & Compliance Specialist 60% (m/w)

Temps partiel
Suisse
Publié le 08 Apr 2026
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Description du poste

Rejoignez HOCHDORF, spécialiste en nutrition, depuis 1895.TâchesAssurer la conformité des produits aux normes légales.Gérer le label et les documents associés avec précision.Réaliser des audits internes pour garantir la qualité.CompétencesDiplôme en sciences alimentaires et expérience requise.Excellentes compétences en allemand et anglais.Capacité d'analyse et attention aux détails.Jobs mit Zukunft am Puls der Lebensmittelindustrie Die 1895 gegründete HOCHDORF entwickelt, produziert und vermarktet innovative Produkte auf Milchbasis für spezifische Kundenbedürfnisse, insbesondere Säuglingsernährung. Damit unterstützen wir ein gesundes und genussreiches Leben für Jung und Alt. Wir verbinden Schweizer Qualität mit führenden Kompetenzen in der Lebensmitteltechnologie und setzen dabei auf qualitativ hochwertige Schweizer Rohstoffe. Weitere Informationen über die HOCHDORF Swiss Nutrition AG finden Sie unterwww.hochdorf.com.Unsere Top Benefits: Überobligatorische Ferientage Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice bis zu 40% Entwicklungs- perspektive Gratisparkplatz Geschenke Ihre Aufgaben • Prüfung und Sicherstellung der Einhaltung von Spezifikationen und der dazu geltenden Beziehungen zu Gesetzen, Verordnungen und spez. Anforderungen • Abklärungen, Koordination und Sicherstellung von Labeldokumenten, Verwaltung des Zertifikatsmanagement-Tool • Durchführung von internen Audits • Prüfung von Deklarationen und Verpackungen • Lösungsorientierte Beratung der Sales (Verkauf, Entwicklung) im Bereich Deklaration und gesetzliche Fragestellungen • Unterstützung des RA Teams in der selbständigen Organisation und Durchführung von Audits im Bereich Labels (Bio, Suisse Garantie, Halal, Kosher, RSPO) Ihr Profil • Universitäre Ausbildung im Lebensmittelbereich • Masterabschluss im Lebensmittelbereich • CAS Lebensmittelrecht erwünscht • 1- 3 jährige Erfahrung im Bereich Lebensmittelrecht (CH/EU), Kennzeichnung, Labelmanagement • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Themen selbständig vorzubereiten und sauber umzusetzen • Analytisches Denken • Hohe Zahlen- und Faktenorientierung • Verantwortungsbewusst • Verhandlungssicher Sind Sie eine strukturierte Persönlichkeit mit einem Auge fürs Detail und einem Verständnis für regulatorische Anforderungen? In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Management von Produktspezifikationen sowie im Bereich Food Legal Compliance und Regulatory Affairs. Sie stellen sicher, dass unsere Produkte den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und beteiligen sich am Labelmanagement – von der Erstellung bis zur Pflege der Produktkennzeichnungen. Mit Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise tragen Sie wesentlich dazu bei, die Qualität, Transparenz und Konformität unserer Produkte sicherzustellen. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Auskunft zur Stelle erhalten Sie bei Rebecca Häfliger, HR Business Partner, HOCHDORF Swiss Nutrition AG, 6281 Hochdorf, Schweiz, Tel. +41 41 914 67 38. Wir akzeptieren keine Bewerbungen von Stellenvermittlern. Für unseren Hauptsitz in Root suchen wir einen Regulatory Affairs & Compliance Specialist 60% (w/m)

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

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UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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