💼 Regulatory Affairs Manager — Fresenius Kabi (Schweiz) · Kriens
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Fresenius Kabi (Schweiz) AG

Regulatory Affairs Manager

Vollzeit
Kriens, LU
Veröffentlicht am 29 Apr 2026
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Regulatory Affairs Manager a Kriens ? Fresenius Kabi (Schweiz) AG recrute.

Fresenius Kabi (Schweiz) AG, mit Sitz in Kriens, bietet schweizweit innovative Produkte und Konzepte für die klinische Ernährung und Infusionstherapie an. Mit der Philosophie «committed to life» leistet das Unternehmen seit 50 Jahren einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität kritisch und chronisch kranker Menschen im Spital und zu Hause.
Zur Verstärkung unseres Regulatory Affairs & Quality Management-Teams suchen wir per 1. August 2026 eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als
Regulatory Affairs Manager (m/w/d) – 100%
In dieser Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass unsere Produkte die regulatorischen Anforderungen in der Schweiz erfüllen und erfolgreich im Markt verfügbar sind. Mit Ihrem Fachwissen steuern Sie Zulassungsprozesse effizient und sorgen für die Einhaltung höchster Compliance-Standards.
Das bewegen Sie

Verantwortung für alle regulatorischen Aktivitäten im Bereich Arzneimittel und FSMP-Produkte

Planung, Koordination und Durchführung von Neuzulassungen, Indikationserweiterungen, Variationen und Zulassungsverlängerungen

Kompetente Ansprechperson für Behörden wie Swissmedic und BLV

Sicherstellung der lückenlosen Dokumentation und Nachverfolgung aller regulatorischen Aktivitäten im internen System

Erstellung und Aktualisierung von Packmitteln sowie fristgerechte Implementierung

Koordination der Publikation von Fachinformationen auf AIPS

Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen und proaktive interne Kommunikation relevanter Neuerungen
Zusatzfunktion: Stv. Werbeverantwortliche Person

Sicherstellung der Compliance von Werbematerialien gemäss HMG, Pharmakodex und Swissmedic-Vorgaben

Enge Zusammenarbeit mit Product Management und Sales zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen

Pflege und Überwachung des Werbeverzeichnisses gemäss SOP
Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in Pharmazie, Chemie, Biochemie oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (HMG, LMG, GxP)

Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im Bereich Regulatory Affairs, insbesondere mit Neuzulassungen

Sicherer Umgang mit relevanten IT- und Dokumentationssystemen

Deutsch auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch von Vorteil

Strukturierte, präzise und selbständige Arbeitsweise mit aufgeprägter Hands-on-Mentalität

Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
Das bieten wir Ihnen

Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich Regulatory Affairs

Ein motiviertes, kollegiales Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice

Attraktive Sozialleistungen sowie 6 Wochen Ferien ab dem 40. Lebensjahr

Optimale ÖV-Anbindung und grosszügiges Mobilitätspaket
Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns #FutureFresenius. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

  • Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung
  • Gehälter als Jahresbrutto
  • 13. Monatsgehalt sehr üblich
  • Verhandlung beim Angebot möglich

💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.

💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
  • Über das Unternehmen informieren
  • Konkrete Beispiele vorbereiten
  • 10 Minuten früher ankommen
  • Fragen zu den nächsten Schritten stellen

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