Reinigungskraft – Temporäre Unterstützung (a) 80-100 % — Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern | CH-Jobs

Opus Personal AG, Zweigniederlassung Bern

Reinigungskraft – Temporäre Unterstützung (a) 80-100 %

Herzogenbuchsee · BE
Veröffentlicht am 20 Aug 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
25 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden in der Region Herzogenbuchsee suchen wir per sofort eine engagierte und zuverlässige Reinigungskraft für einen temporären Einsatz.
Ihre Aufgaben:
Reinigung und Pflege der Räumlichkeiten
Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung
Selbstständige Durchführung der Reinigungsarbeiten
Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
Ihr Profil:
Erfahrung in der Reinigung
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Körperliche Belastbarkeit
Flexibilität und Teamfähigkeit
Verfügbarkeit per sofort
Wir bieten Ihnen:
Einsatz per sofort
Faire Anstellungsbedingungen
Professionelle Betreuung
Sind Sie interessiert? Dann freut sich Herr Markus Zürcher auf Ihre Unterlagen.

Stellendetails

📍 Localisation Herzogenbuchsee (BE)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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