Reinigungsmitarbeitende Wädenswil 25% — Splendida Services AG à Wädenswil | CH-Jobs

Splendida Services AG

Reinigungsmitarbeitende Wädenswil 25%

Veröffentlicht am 24 Sep 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Splendida Services AG est une entreprise importante dans le domaine des services de nettoyage et de facility management dans le canton de Zurich. Nous fournissons, avec environ 580 employés, des prestations de haute qualité dans l'entretien des bâtiments et des propriétés. Pour le nettoyage quotidien, nous recherchons immédiatement à Wädenswil des
employé·e·s de nettoyage qualifié·e·s pour environ 25%
Conditions requises

Expérience dans le nettoyage

Travail autonome et précis

Bonne connaissance de l’allemand et permis de séjour valide
Horaires de travail

Du lundi au vendredi, à partir de 18h00, environ 10 heures par semaine

Stellendetails

📍 Localisation 8820 Wädenswil (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Branche Industrie / Artisanat
Berufskategorie Facility Management / Nettoyage
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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